CHARGE(E) DE MISSIONS RH EN CDD (H/F/X)

TRANSDEV NORD SEINE-SAINT-DENIS RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH EN CDD (H/F/X)

Dans ce contexte, la société TRANSDEV Nord Seine-Saint-Denis, filiale du Groupe TRANSDEV, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH en CDD (H/F/X).

Rattaché(e) aux DRH et RRH de la filiale, vous apporterez un support à l’équipe en place.

Responsabilités

• Administration du personnel : gérer les données contractuelles et individuelles, dossier du salarié entrant, contrats de travail, relations avec la mutuelle, courriers divers, suivi des intérimaires, gestion de la boîte email RH, préparation des communications internes.
• Paie : transmettre les éléments de paie, collecter demandes d’acomptes, contrôler prépaies et paies, être interlocuteur des collaborateurs sur les questions de paie, gérer avis à tiers détenteur, veiller à l’application des accords paie.
• Gestion de l'absentéisme et accident du travail : suivre les arrêts de travail, enregistrer les informations, accompagner la maladie, suivre dossiers AT.
• Recrutement et gestion de carrières : contribuer au processus de recrutement, mettre en œuvre le plan d’intégration, accompagner les salariés dans leur mobilité, participation au forum de recrutement.
• Formation professionnelle : préparer le plan de développement, gérer l’administration de la formation, interlocuteur des managers, accompagner les salariés, gérer taxes et déclarations.
• Gestion disciplinaire : suivre procédures disciplinaires, rédaction courrier 1er niveau, mise à jour FDS, suivi administratif.
• Reporting : contribuer à la campagne annuelle, suivre indicateurs RH.
• Prévention des risques santé, sécurité et environnementaux : appliquer la politique, porter la culture de prévention, respecter procédures.

Profil

• Diplôme Bac+2 minimum, BTS ou licence spécialisée en Ressources Humaines.
• Maîtrise du Pack Office.
• Excellente rédaction.

Savoir être

• Adaptabilité.
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
• Bonne connaissance des process RH.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Confidentialité.

Les plus

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien‑être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.