Chargé projets immobiliers (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales

Sous la responsabilité du directeur du SGCD et du chef du pôle immobilier, le chargé de projets immobiliers aura deux missions principales:

Gestion directe du bâtiment «Naturellement» situé à Hérouville St-Clair. Sous la direction du SGCD, vous aurez les missions suivantes:

• Dialogue avec le syndic de co-propriété et les autres administrations partenaires impliquées sur le dossier
• Suivi de la maintenance du site, de sa remise à niveau et de l’amélioration de ses performances énergétiques.

Pilotage des questions énergétiques au profit de l’ensemble des emprises immobilières de l’administration territoriale de l’État (ATE) dans le Calvados (10 sites) :

• Commande et analyse d’audits énergétiques ;
• Suivi de la feuille de route pour se mettre en conformité avec les obligations imposées par le décret tertiaire (DEET) et le décret BACS ;
• Etre le référent “énergie” du périmètre ATE: animation du réseau des ambassadeurs énergie, actions pédagogiques envers les utilisateurs, participation aux instances d’échange régionales ;
• Réalisation de bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) ;
• Expertise technique sur la programmation et la réalisation de travaux, participation à l’élaboration de cette programmation
• Fiabilisation des données du référentiel technique (RT) et des différents outils de suivi immobilier (OSFI, OPERAT, etc…)

Assurer un suivi des travaux d'une importance significative (montant supérieur à 100 000 €) tels que travaux sur le site de la Pierre Heuzé, densification des sites, rénovation des sous-préfectures et du CAD, accueil de nouveaux services au sein du CAD

Ces dernières activités seront exercées pour l’ensemble des sites dont le SGCD a la responsabilité directe (hôtel préfecture, centre administratif départemental, siège DDTM, centre de permis Démouville, sous-préfectures, délégations territoriales de Bayeux / Lisieux / Vire et bâtiment «Naturellement»).

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’évolution du SGCD. Elles seront accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Disponibilité
• sens des relations humaines, discrétion, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe
• Déplacements à prévoir sur les différents sites.
• Connaissance des enjeux énergétiques

Profil recherché

Composition et effectifs du service

Le secrétariat général commun départemental compte 80 agents. Le pôle immobilier regroupe 14 agents, répartis comme suit:

• un chef de pôle, un adjoint et un chargé de projets (3 agents)
• une unité maintenance (9 agents)
• une unité sécurité (2 agents)

Liaisons hiérarchiques

Direction du SGCD et chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Pôles du SGCD (logistique / SIC / budget / RH), Services de la préfecture et des DDI, Prestataires extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau experte requis

Avoir des compétences juridiques: niveau pratiqué requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau experte requis

Savoir faire

• Savoir s'organiser: niveau experte requis
• Savoir gérer un projet: niveau experte requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau experte requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines: niveau maître requis
• savoir communiquer: niveau maître requis
• savoir s'adapter: niveau maître requis

Vos perspectives: Evolution vers d’autres postes de catégorie A, au sein du SGCD ou dans un autre service

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans