Chargé(e) RH H/F

Vous intégrerez le service RH et accompagnerez la Responsable RH sur l'ensemble des activités opérationnelles : recrutement, administration du personnel et gestion du SIRH. Vous participerez également au suivi des formations et à la communication RH et marque employeur, tout en contribuant au reporting et au respect des obligations légales.

Responsabilités

• Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretien téléphonique de pré‑qualification, participation aux entretiens avec le RRH, suivi des tableaux de bord, relations écoles et participation aux forums.
• Administration du personnel : préparation des contrats/avenants/attestations, gestion des dossiers salariés, suivi des absences, congés et arrêts maladie, préparation des éléments variables de paie.
• Paie & SIRH : collecte et vérification des éléments variables, contrôle de cohérence des bulletins, alimentation et fiabilisation du SIRH, production d'extractions et tableaux de bord.
• Formation : recensement des besoins, participation au plan de développement des compétences, coordination avec les organismes et l'OPCO, suivi administratif et budgétaire.
• Communication RH & marque employeur : participation à l'onboarding, création de contenus (newsletters, intranet, visuels), et production de supports pour les campagnes de recrutement, accompagnement de la mise en place d’une communication RH structurée et cohérente.

Qui sommes-nous ?

Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) — 12 mo​is (rythme à définir selon cursus), 35 h hebdomadaire.

Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH.

Rémunération : conformément au barème légal de l'alternance.

Tickets restaurant ou subvention au restaurant d'entreprise au choix.

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.

Compétences et qualifications

Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2026

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence Pro, Master RH, Droit social, Gestion ou équivalent).

Vous avez solides bases en droit du travail, techniques de recrutement, notions de paie et dispositifs de formation.

Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se) maîtrisant Excel, curieux(se) des SIRH et capable de produire des reportings précis. Vous êtes organisé(e), autonome et savez prioriser les tâches.

Savoir‑être : excellent relationnel, discrétion, sens du service, proactivité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Localisation du poste

11 rue de Kervézennec, 29200 Brest