Chargé.e ressources humaines généraliste H/F
Afin d’accompagner la croissance du groupe sur le site France, nous recherchons : Un.e Chargé.e RH généraliste site.
Sous la responsabilité de la directrice de site, et en collaboration fonctionnelle avecla Directrice RH Groupe, et la gestionnaire RH, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre sur le site France de la stratégie Ressources Humaines définie par le groupe, dans le respect des règles légales, sociales et éthiques, afin de contribuer à la performance industrielle et sociale du groupe sur le site.
Au quotidien, vous serez un.e véritable partenaire opérationnel.le des managers pour le développement de leurs équipes.
A ce titre, nous vous confirons les missions suivantes sur le périmètre site France comprenant 150 salariéset une vingtaine d’intérimaires, dans un environnement dynamique, varié et exigeant :
Développement RH
- Piloter les recrutements (profiling, sourcing, entretiens, intégration)
- Participer à la promotion de la marque employeur et aux relations écoles
- Accompagner le développement des compétences (définition, déploiement et suivi du plan de formation)
Administration du personnel
- Suivre le temps de travail
- Vérifier et transmettre les éléments variables de paie à la gestionnaire RH
- Suivre les contrats, avenants, dossiers du personnel
- Garantir la conformité des pratiques RH
Relations sociales
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers sur les questions sociales
- Participer à la gestion des situations individuelles
Projets RH
- Participer à des projets transverses (QVT, process, école de formation…)
- Déployer le plan d’action associé à nos accords sénior et égalité
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH
Reporting & pilotage RH
- Produire et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutements, formation…)
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des outils de suivi
- Être force de proposition dans la mise en place de tableaux de bord pertinents