Chargé(e) Relations Entreprises (H/F)
MARVEJOLS,
48
il y a 21 jours
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute Dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné de la Lozère Chargé(e) Relations Entreprises
Mi -temps Référent Emploi Accompagné, Mi-temps Chargé Relations Entreprises.
CDI
CCN 66
Poste à pourvoir au plus tôt.
Missions :
- Prospecter et démarcher les entreprises ;
- Développer un réseau de prescripteurs (chambres consulaires, centre de gestions, experts comptables,
...)
- Identifier les mesures appropriées participant à la "mise au travail" des personnes en situation de
handicap, y compris dans les secteurs du travail protégé et adapté (MAD, prestations, sous-
traitance, ...).
- Sensibiliser les entreprises sur l'emploi des personnes en situation de handicap
- Valoriser les potentialités des personnes en situation de handicap ;
- Sensibiliser les employeurs sur les mesures de mise en accessibilité (aménagements de postes,
organisation, /horaires de travail, tutorat, ...) ;
- Informer les employeurs sur l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap et des
modalités d'accompagnement du dispositif Emploi Accompagné ;
- Présenter les dispositifs d'aide aux entreprises ;
- Assurer une communication interne
- Assurer le reporting interne (démarches, contacts, ...) auprès des différents acteurs ;
Profil souhaité :
- Justifier d'un diplôme de niveau III
- Avoir une expérience dans le domaine de la relation client (1 an).
Mi -temps Référent Emploi Accompagné, Mi-temps Chargé Relations Entreprises.
CDI
CCN 66
Poste à pourvoir au plus tôt.
Missions :
- Prospecter et démarcher les entreprises ;
- Développer un réseau de prescripteurs (chambres consulaires, centre de gestions, experts comptables,
...)
- Identifier les mesures appropriées participant à la "mise au travail" des personnes en situation de
handicap, y compris dans les secteurs du travail protégé et adapté (MAD, prestations, sous-
traitance, ...).
- Sensibiliser les entreprises sur l'emploi des personnes en situation de handicap
- Valoriser les potentialités des personnes en situation de handicap ;
- Sensibiliser les employeurs sur les mesures de mise en accessibilité (aménagements de postes,
organisation, /horaires de travail, tutorat, ...) ;
- Informer les employeurs sur l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap et des
modalités d'accompagnement du dispositif Emploi Accompagné ;
- Présenter les dispositifs d'aide aux entreprises ;
- Assurer une communication interne
- Assurer le reporting interne (démarches, contacts, ...) auprès des différents acteurs ;
Profil souhaité :
- Justifier d'un diplôme de niveau III
- Avoir une expérience dans le domaine de la relation client (1 an).
Entreprise
DIRECTION GENERALE
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