Chargé(e) du contentieux et de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière (H/F)
CHARTRES, 28
il y a 2 jours
Responsabilités
Au sein du pôle contentieux/éloignement, vous serez en charge de:
- Gérer les suites des interpellations par les forces de l'ordre : rédaction des actes, suivi des procédures, organisation de la reconduite à la frontière.
- Traiter les dossiers des personnes en situation irrégulière : rédaction des actes d'éloignement, notification des décisions au guichet, suivi éventuel du contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires.
- Mettre en œuvre des mesures d'éloignement administratives et/ou judiciaires.
- Suivre les dossiers des étrangers en procédure « Dublin », en lien avec le Pôle Régional Dublin à Orléans.
- Instruire les dossiers des étrangers sortants de détention.
Vous devrez en outre assurer un suivi statistique de l'activité du pôle.
Vous participez et contribuez activement au respect des engagements pris par l'administration dans le cadre de la démarche qualité (QUALI-ATE).
Conditions particulières d'exercice
- Poste soumis à astreinte certains soirs, week-ends et jours fériés.
- Disponibilité horaire attendue.
Profil recherché
- Issu(e) d'une formation juridique, vous maîtrisez la rédaction administrative, êtes capable de vous organiser en autonomie, d'appliquer une réglementation et de travailler en équipe.
- Vous savez travailler dans l'urgence et faire preuve de réactivité et êtes en capacité de vous adapter facilement aux changements et aux contraintes.
- Vous êtes chargé(e) de l'application d'une réglementation et d'une mission sensible requérant rigueur, discrétion et conscience professionnelle.
- Une connaissance de l'administration territoriale de l'État et/ou une pratique du droit des étrangers est un plus.
- Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres missions au sein des services de l'État, notamment à dominante réglementaire.
Entreprise
Préfecture d'Eure Et Loir
Plateforme de publication
WHATJOBS
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