Chargé(e)des Ressources Humaines-Juridique/Prévention (H/F)

Rejoignez une collectivité engagée au service de ses agents et de la qualité de vie au travail!

Vous souhaitez mettre vos compétences RH, juridiques et relationnelles au service d'une organisation dynamique ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines - Pôle Juridique & Prévention, vous accompagnerez la politique RH de la collectivité et contribuerez activement à la sécurisation des pratiques, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social.

Responsabilités

• Expertise Juridique & Contentieux RH
  • Réceptionner et traiter les demandes liées aux contentieux.
  • Apporter conseil et expertise juridique en matière de gestion du personnel.
  • Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH.
• Prévention, Santé Au Travail Et Relations Sociales
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé : reclassement.
  • Participer à l'amélioration des conditions de travail et des projets de réorganisation des services.
  • Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec l'assistant de prévention.
  • Encadrer un conseiller et deux assistants de prévention.
  • Élaborer et exploiter les indicateurs RH.
  • Participer au Rapport Social Unique (RSU) annuel.
  • Réaliser les déclarations réglementaires (FIPHFP, rapport égalité Femmes/Hommes).
  • Assurer le suivi des instances : F3SCT notamment.
• Procédures Disciplinaires
  • Informer et accompagner les services sur les procédures disciplinaires.
  • Organiser la procédure contradictoire dans le respect des droits de la défense.
  • Préparer les dossiers du conseil de discipline et en assurer le secrétariat.
• Missions Transversales
  • Suivi et mise à jour des organigrammes.
  • Participation à divers projets RH structurants.

Profil recherché

Formation / Expérience

• Formation supérieure à dominante juridique, administrative ou ressources humaines (Master droit public) souhaitée
• Une expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée.

Compétences Techniques

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs circuits décisionnels.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Solides connaissances en droit RH, relations sociales, protection sociale, gestion statutaire.
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits administratifs.

Qualités Personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Discrétion absolue et sens de la confidentialité.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
• Curiosité et polyvalence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte valeur ajoutée mêlant RH, juridique et prévention.
• Des missions variées et stratégiques.
• Un environnement stimulant au service de l'intérêt général.
• L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie au travail des agents.

Conditions d'emploi

• Horaires réguliers, télétravail possible (1 jour/sem).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13e mois, tickets restaurants, participation employeur, prévoyance, Amicale du personnel, COS.

Merci d'accompagner de votre CV d'une lettre de candidature.