Chargé/e des Ressources Humaines H/F (H/F)

Entreprise

NOYON, entreprise de transport familiale spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement, située en Basse‑Normandie depuis 1835.

Poste

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) – CDD de 6 mois, siéged à Fleury sur Orne (14).

Responsabilités principales

• Paie et administration du personnel :
  • Gestion des dossiers salariés (de l’entrée à la sortie)
  • Participation à la paie (saisie des éléments variables, contrôle) sur Sage
  • Réalisation des parcours d’intégration
  • Suivi de tableaux de bord
  • Administration RH diverses
• Formation / GPEC :
  • Suivi du plan de développement des compétences
  • Gestion administrative des formations
  • Suivi des entretiens professionnels et ETAP
  • Mise à jour des fiches de poste
• Support RH quotidien :
  • Réponses aux demandes des collaborateurs
  • Accompagnement des managers
  • Sécurité : suivi des AT/MP
  • Participation aux projets RH transverses (développement, SIRH…)
• Recrutement & intégration :
  • Diffusion des offres d’emploi
  • Tri des candidatures, organisation des entretiens
  • Participation à la sélection des candidats

Profil recherché

• Formation en ressources humaines (dont droit social et paie), Bac+5 souhaité
• Première expérience validée de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le transport
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur dans le traitement des dossiers RH
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs
• Excellent sens de l’écoute et aptitude à la communication pour accompagner et conseiller managers et salariés
• Expression orale et écrite précise (orthographe, syntaxe) et maîtrise du pack Office
• Organisation et gestion des priorités, capacité à mener plusieurs missions en parallèle
• Force de proposition pour l’amélioration des processus RH et la mise en place de nouveaux projets
• Adhésion aux valeurs de l’entreprise et transmission

Ce que nous offrons

• Rémunération : selon expérience
• Participation/intéressement selon ancienneté
• Titres‑restaurant
• RTT : 3 jours par an
• Formation interne de plusieurs jours (outils, process)
• Lieu de travail récent et convivial
• Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun
• Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)

Type d’emploi : Temps plein – CDD. Lieu : En présentiel.