Chargé(e) des Ressources Humaines H/F – CDD saisonnier

At the Mondrian Bordeaux, a unique 5* Luxury Lifestyle hotel, we are looking for a seasonal, temporary HR Specialist (CDD saisonnier) for a 4-month contract starting 1 June 2026, with the possibility of renewal until December 2026.

Description Du Poste

Reporting to the HR Manager or their authorized delegate, the HR Specialist will support all HR functions, ensuring timely recruitment, documentation, policy application, benefits administration, and employee engagement.

Responsabilités

• Soutenir les processus quotidiens des ressources humaines et aider la responsable RH à mettre en œuvre la stratégie de l'hôtel, y compris le coaching, le conseil, le recrutement, l'engagement, la formation, l'intégration, les avantages sociaux, et la fidélisation des meilleurs employés.
• Participer aux processus de rémunération, de reconnaissance et aux stratégies de formation.
• Superviser les relations avec les employés et traiter les questions de travail conformément à la législation et aux procédures locales.
• Mettre en œuvre des activités avec le gestionnaire et des initiatives en matière de logement des employés.
• Connaître les processus de planification des collaborateurs et les pratiques de rémunération et d'avantages sociaux.
• Gérer le processus de licenciement, les prestations d'assurance (mutuelle et prévoyance), et expliquer les prestations aux employés.
• Saisir les informations relatives à la paie sur l'ordinateur.
• Gérer les systèmes de ressources humaines afin de les mettre à jour quotidiennement.
• Préparer et publier les annonces de recrutement, conduire les entretiens de présélection.
• Tenir à jour les registres des nouveaux embauchés, licenciements, transferts et promotions.
• Vérifier les heures travaillées dans les rapports de paie et contrôler le registre des congés.
• Traiter les documents relatifs au licenciement et veiller au respect des procédures RH et de sécurité.
• Collaborer proactivement avec les autres départements.
• Déployer des programmes de formation spécifiques à l'établissement et devenir formateur pour les modules RH.
• Motiver, évaluer et accompagner les salariés et managers pour atteindre les objectifs fixés.
• Maintenir d’excellentes relations avec le personnel tout en préservant la confidentialité.

Qualifications

• Authentique, honnête, franc, sincère, fiable.
• Fun, dynamique, fantasque, optimiste, détendu.
• Responsable, impliqué, tenez vos promesses, montrez un engagement complet.
• Original, avant‑gardiste, ouvert à de nouvelles possibilités, unique.
• Attentif, orienté détail, client, concentré, précis.

Avantages Offerts

• Prévoyance et mutuelle avantageuse, prise en charge à 55 % par l’employeur.
• Transports en commun pris en charge à 50 %.
• Indemnités nourriture et restauration 100 % connectée disponible 24h/24h (Foodles).
• Avantages CSE dynamiques / Accord de participation et PEE (plan d’épargne entreprise).
• Uniforme fourni par l'hôtel.
• Carte Accor All Heartist et programme collaborateurs Ennismore.
• Opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et d’évoluer dans un groupe en pleine expansion.
• Cadre de travail unique à Bordeaux, hôtel neuf à l’architecture et au design remarquables.