Chargé-e des affaires juridiques et institutionelles - F/H

RESPONSABILITÉS :

En matière de conseil, d'expertise, de réglementation

• Assurer un rôle d'expertise, de conseil, d'avis et d'aide à la décision auprès de la gouvernance, et d'une manière générale auprès des composantes et services, sur toutes questions juridiques (répartition par portefeuilles et en binôme)
• Anticiper et analyser l'impact des évolutions légales et réglementaires applicables à l'Université pour appuyer les décisions et accompagner l'action
• Rédiger des notes, des études juridiques sur des thématiques diverses, des problématiques juridiques et y apporter des solutions sécurisées

En matière institutionnelle (CA et CAC) :

• Veiller à la régularité juridique des actes (dossiers présentés et délibérations) et du fonctionnement des instances statutaires de l'établissement
• Accompagner le Pôle Assistanat juridique dans l'organisation matérielle des séances des différentes Instances portées par la DAJI
• Accompagner les « composantes et structures » dans la formalisation de leurs projets devant être présentés en Instances

En matière statutaire (Statuts, RI et Chartes notamment) :

• Sécuriser juridiquement les réglementations internes
• Veiller à une cohérence d'ensemble des documents juridiques de l'Université
• Accompagner les structures et composantes dans la rédaction et la sécurisation juridique de leurs actes (Statuts et RI notamment)
• Anticiper, avec les acteurs concernés, la révision de leurs textes

En matière électorale :

• Sous la responsabilité du Directeur du Pôle et du Directeur de la DAJI, piloter et coordonner l'activité élections d'Aix-Marseille Université
• Organiser en propre les élections relatives au renouvellement des Conseils centraux
• Sécuriser l'organisation des divers scrutins
• Conseiller juridiquement les composantes et les services
• Anticiper et coordonner, avec les acteurs concernés, l'organisation de leurs élections
• Développer la culture du projet dans l'organisation des élections

En matière normative :

• S'assurer de la validité des actes portés à la signature du Président d'AMU
• Faire évoluer les modèles en fonction des besoins et des évolutions réglementaires

En matière d'ingénierie des structures :

• Accompagner les projets, proposer et sécuriser les montages juridiques (notamment la participation et la création de structures dotées de la personnalité morale)

En matière contractuelle :

• Sécuriser les montages contractuels proposés par les composantes, structures, etc

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un master en droit public, vous possédez une solide culture juridique, le droit administratif, ainsi que la réglementation de l'enseignement supérieur, notamment au sein des EPSCP.

Vous maitrisez la rédaction d'actes juridiques courants, de Statuts, et de règlements intérieurs, et savez construire un raisonnement juridique clair et argumenté.

Vous travaillez en mode projet, savez évaluer les risques juridiques, vulgariser le droit, et avez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes une personne rigoureuse, avec le sens de l'organisation. Vos capacités d'écoute et de conviction seront des atout pour le poste.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature (CV+ une lettre de motivation), deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social