Chargé(e) de valorisation locative tertiaire junior (H/F)

Chargé(e) de valorisation locative tertiaire junior (H/F)

Lieu : 92800 Puteaux, France

Type du poste : Alternance

Responsabilités

• En support du chargé de mission Pôle tertiaire, actes de gestion courante (saisie, congés, …)
• Analyser la vacance et mettre en place des actions visant à lever les points bloquants en interaction avec les autres directions et les commercialisateurs partenaires, déplacement sur sites le cas échéant
• Assurer la mise en location des locaux : commande des avis de valeur, mise en place des mandats de commercialisation, suivi et traitement des candidatures pour l’attribution des dossiers
• Concevoir et proposer un support de validation de candidature
• Analyser les baux commerciaux actuels, rechercher documents et préparer les dossiers pour les demandes de renouvellement, livrer des préconisations pour arbitrage, lancer la commercialisation puis négocier
• Contractualiser (diagnostics, bail, plans, …)
• Contrôler la facturation et ses révisions, détecter les anomalies, proposer des améliorations dans l’arbitrage, mettre en œuvre les actions correctives
• Analyser les pistes de valorisation financière lors de cessions
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord : renouvellements de baux, reporting mensuel des actions menées, suivi des indicateurs clés de la valorisation locative
• Participer à la gestion courante de l’activité (saisie, congés, …)

Profil recherché

• Master en droit immobilier et/ou gestion de patrimoine (ESPI, ESI, INSMI, ICH, …)
• Première expérience en entreprise dans le secteur de l’immobilier tertiaire
• Aimer le challenge commercial, être motivé par un défi et une implication commerciale
• Être structuré(e) et posséder une rigueur analytique pour mener à bien les missions
• Bon niveau de maîtrise du pack office (Excel, Word) et des outils digitaux attendus
• Disponibilité pour des déplacements sur sites

Alternance à pourvoir en septembre 2026 – Poste basé à La Défense (92)

In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.