Chargé(e) de Staffing au sein de Castor NETWORK

Castor Network est LA plateforme dédiée aux Freelances du Groupe ALTEN. Une nouvelle activité passionnante et pleine de défis.

Pour accompagner la croissance de Castor Network nous recherchons un(e) Chargé(e) de Staffing.

Qui sommes-nous ?

• La filiale d'ALTEN dédiée aux freelances. Une expertise sur cette forme de travail sera développée.
• Une start-up au sein du Groupe. Le travail d'équipe fait partie intégrante du moteur de l'activité.
• Une équipe attachée à l'amélioration continue et motivée pour répondre au mieux aux attentes de nos clients.

Vos défis seront donc multiples !

Être Chargé(e) de Staffing comprend 2 grands axes :

• Développer la communauté : Identifier et qualifier de nouveaux profils freelances en adéquation avec nos besoins, afin de leur proposer nos services. Véritable dénicheur de talents vous aurez à cœur de faire connaitre Castor Network. Un rôle de conseil sera aussi développé.
• Accompagner le staffing : Participer à la définition et à la qualification des opportunités de nos Clients, rédiger et mettre en ligne les missions. Sélectionner, proposer les profils les plus à même de répondre aux attentes. Être garant de vos KPIs hebdomadaires. Participation au process de contractualisation de la sous traitance.

Des périmètres vous seront alloués sur lesquels vous serez autonomes.

Des chantiers transverses pourront vous être également proposés.

Ce défi est-il fait pour vous ?

• Curiosité et intérêts pour les métiers de l'ingénierie
• Excellente communication avec un sens de l'écoute incontesté
• Capacité d'un grand sens du service et une bonne capacité d'analyse
• Réactivité, organisation et autonomie afin d'évoluer dans un domaine à fort développement
• Poste ouvert aux profils juniors (0 à 2 ans d’expérience)

Une formation BAC+5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce) et une première expérience (stage ou alternance) en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale, idéalement au sein d'une société de conseil en ingénierie ou en cabinet de recrutement seront des atouts pour mieux aborder les défis qui vous attendent en tant que Chargé(e) de Staffing.