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Chargé(e) de RH en alternance F/H

CHARGÉ, 37
il y a 3 jours
Alternance

Cyclife Digital Solutions, filiale à 100% du groupe Cyclife (leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement d'installations nucléaires) porte l'ensemble des activités digitales dédiées à la maîtrise et à l’optimisation des opérations majeures de démantèlement d’installations nucléaires.

Dans le cadre desa croissance, Cyclife Digital Solutions recherche un(e) Chargé(e) de RH en alternance F/H dont les principales missions seront :Gestion administrative du personnel

  • Suivi des entrées : contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales et inscrptions diverses
  • Gestion des dossiers salariés : classement informatique et actualisation des données sur différents supports (SIRH, Expert-comptable, tableaux internes…)Gestion de la paie
  • Préparation des éléments variables de paie.
  • Commande des tickets restaurant

Formation

  • Recueil des besoins (entretiens annuels, échanges avec managers).
  • Recherche d’organismes de formation, inscription, suivi Inscription et suivi des financements (OPCO)
  • Suivi des formations obligatoires liées au nucléaire, relais de la CRPRelations sociales et veille RH
  • Préparation des réunions CSE (Convocations, publication du CR sur SIRH…)
  • Participation à l’organisation d’une élection du CSE
  • Participer à la veille réglementaire (veille juridique, actualités sociales).
  • Mettre à jour les documents RH : DUERP, affichage obligatoire, BDESE…Projets RH et communication interne
  • Participer à des projets transverses : SIRH, QVT, égalité F/H, RSE…
  • Préparer ou relayer des communications internes (affiches, mails, newsletters).
  • Appuyer la digitalisation ou l’amélioration des processus RH.
  • Préparation des Reportings RHLe poste sera basé au sein de l'équipe RH-Finance de Cyclife Digital Solutions.

Formation: Master en RH (BAC+4 ou BAC+5)Expérience: de 0 à 3 ans

Compétences attendues :- Maitrise des outils bureaucratiques (Excel, Word, Power

Point…)- Bonne connaissance du droit du travail-Idéalement, ...

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