Chargé.e de réseau et partenariat – Responsable boutique

Rejoignez l’Office de Tourisme des Vals de Saintonge

Chargé.e de réseau et partenariat – Responsable boutique

Durée : CDI 35h – Localisation : Saint-Jean-d’Angély à compter du 2 mars 2026

L’Office de Tourisme des Vals de Saintonge , intégré à Charentes Tourisme , œuvre au quotidien pour valoriser un territoire rural et culturel attachant, riche de 109 communes , au nord-est de la Charente-Maritime.

Notre mission : Développer l’économie touristique locale. Accompagner et fédérer les socio‑professionnels. Faire rayonner la destination.

Et aujourd’hui… nous cherchons notre futur.e chef.fe d’orchestre du réseau et de la boutique !

En lien direct avec la responsable du service partenariat, vous contribuerez à :

• Créer du lien et de la dynamique entre les acteurs du territoire
• Booster la consommation touristique et locale en Vals de Saintonge
• Professionnaliser l’offre touristique grâce à un accompagnement de proximité

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?

• Un poste hybride terrain & stratégie
• Un territoire à fort potentiel humain
• Une structure engagée RSE
• Une liberté d’initiative et d’autonomie
• Un rôle clé dans la dynamique économique locale

Vous aimez le terrain, les rencontres, les projets collectifs et les défis dans un environnement en mouvement ? Vous êtes peut-être la pépite que nous attendons !

Diplôme :

Niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou 2 ans dans des fonctions comportant des missions commerciales

Secteur :

Tourisme institutionnel

Employeur :

Charentes Tourisme

Durée de travail

Temps complet / 35 heures par semaine (les horaires pourront fluctuer selon les périodes d’activité). Travail possible certains week-ends.

Lieu de travail

Poste basé principalement à Saint-Jean-d’Angély et mobilité sur le territoire des Vals de Saintonge.

Rémunération

2 007,36 € brut par mois pour 151,67 h de travail en moyenne, sur 13 mois (soit 1 547,42 € net par mois – hors mutuelle éventuelle).

Classification du poste

Employé‑échelon : 1.3 – indice 1600 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909).

Début du contrat

Lundi 2 mars 2026

Qualité de vie au travail

• Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*
• Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité
• Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT
• Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année
• Télétravail flexible selon accord cadre (2 jours minimum de présence au bureau par semaine)
• 13ème mois
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70 %
• Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile‑travail) et prise en charge à 50 % des abonnements de transports en commun
• Véhicules de service et téléphone professionnel
• Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

Catherine CHAILLIERResponsable Inclusion, Diversité, QVCT