Chargé(e) de reporting social et études RH

Missions Principales : 1. Production et analyse de données sociales

• Produire les tableaux de bord RH périodiques (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale…) à partir des données issues des SIRH ;
• Analyser les indicateurs et identifier les tendances : turnover, absentéisme, égalité professionnelle, etc. ;
• Élaborer des reportings récurrents ou ponctuels à destination de la Direction RH et des opérationnels ;
• Produire les reportings et les enquêtes obligatoires ;
• Contribuer à l’évolution des outils SIRH en automatisant de nouveaux indicateurs pertinents. 2. Études de rémunération
• Réaliser des benchmarks de rémunération selon la méthodologie Korn Ferry (ou équivalent) et contribuer à l’analyse de la compétitivité des rémunérations.
• Mettre à jour et faire évoluer les classifications des emplois, en lien avec les équipes RH de proximité.
• Conduire des études ponctuelles : analyse des primes, simulations de salaires minima, calcul des salaires moyens et médians par emploi, réalisation d’historiques de rémunération individuels. 3. Autres missions
• Participer aux projets du service C&B du Groupe JCDecaux en France (Pay Transparency …)
• Participer à la préparation des campagnes annuelles : Révision salariale, Bonus, Intéressement collectif …