Chargé(e) de recrutement - Stage de fin d'étude
Act digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2011. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
- Software Delivery
- Infrastructure & Cloud Computing
- Agile IT Performance
- Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 5700 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
- Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
- Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
- Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
- Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
- Des formations et certifications proposées annuellement
- Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
- Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
- Des possibilités d’intrapreneuriat
Acteur du conseil en digital, data et cybersécurité, nous accompagnons nos clients grands comptes dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Notre succès repose sur nos consultants, véritables ambassadeurs de notre expertise.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe RH et participer activement à l’acquisition de nouveaux talents.
En collaboration directe avec l’équipe recrutement et les business managers, vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs sur les métiers du numérique et de la cybersécurité.
Vos missions :
- Qualification des besoins en recrutement auprès des Business Managers
- Recherche des profils correspondants à nos besoins en recrutement sur différents canaux : Base de données interne, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…
- Tenue d’entretiens et qualification des compétences techniques et des soft skills des candidats,
- Présentation de nos opportunités de carrières et de notre offre à nos futurs consultants
- Assurer un reporting hebdomadaire de vos activités de recrutement à votre responsable
- Assurer la contractualisation et l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
- Participation à la fidélisation de nos consultants (organisation de suivi, déjeuners d’équipe, afterwork…)
Qualifications
Vous suivez une formation de type BAC+5 dans les Ressources Humaines ou dans l'IT
Première expérience en recrutement ou forte appétence pour les métiers RH / conseil.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Organisé(e), autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les réseaux sociaux (LinkedIn).
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