CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Missions

• Le Chargé de Recrutement H/F est en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Il les place chez les clients et s'assure du bon déroulement de la mission.
• Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique.
• Source les profils candidats pour les postes à pourvoir, tant pour les commandes clients que pour les prospects de l'agence.
• Met en œuvre le plan de recrutement de son agence/pôle.
• Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable d'agence, constituant un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles.
• Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing, aux objectifs de recrutement et aux objectifs de PAI.
• Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires ainsi que des candidats à des postes en CDD et CDI.
• Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, précisant disponibilités et compétences (savoir/savoir-faire/savoir être et projet professionnel).
• Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects (TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur.
• Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires).
• Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la réglementation du travail temporaire.

Profil

• Titulaire d'un diplôme en recrutement ou directement issu de la restauration.
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook.
• Excellent relationnel.
• Rigueur.
• Travail en équipe.
• Capacité d'adaptation.
• Gestion du rythme, du stress et des priorités.
• Culture du résultat et sens de la relation client et candidat.

Infos complémentaires

• A partir de 2000 € brut mensuel (35 heures/semaine).
• Horaires : Arrivée le matin entre 07H30 et 07H45 – Pause déjeuner de 1h30 – Fin de journée entre 16H30 et 17H.
• Primes sur objectifs.
• CSE.

Type de contrat CDI

Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Salaires brut : Mensuel de 2000 € sur 12 mois.
• Primes.
• Commissions.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements

Pontuels.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Dérichebourg Interim et Recrutement

3 à 5 salariés.