Chargé (e) de recrutement en alternance

Gestion du processus de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Sourcer les candidats via CVthèques
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Conduire les entretiens individuels et participer aux entretiens managers.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication auprès des candidats. Développement de la stratégie de recrutement
• Participer à la définition et à l'amélioration de la stratégie d'attraction des talents.
• Développer la marque employeur (communication RH, réseaux sociaux, salons…).
• Proposer des actions innovantes pour optimiser le recrutement. Administration du recrutement
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Gérer les retours candidats et les réponses négatives.