Chargé.e de recrutement

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Description du poste

En tant que chargé.e de recrutement, vous pilotez et sécurisez les processus de recrutement en lien étroit avec les services opérationnels.

Missions générales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services
• Conseiller et accompagner les manager.euses dans la définition des profils et des stratégies de recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces d’emploi via le progiciel Nuage
• Assurer le sourcing des candidat.es (jobboards, réseaux professionnels, viviers internes)
• Réaliser la présélection des candidatures (tri, analyse, entretiens de préqualification)
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Participer à l’aide à la décision et formuler des préconisations argumentées
• Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l’expérience candidat.e
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement

Missions spécifiques

Réalisation et optimisation des annonces dans l’outil Nuage. Les missions sont amenées à évoluer selon les besoins.

Spécificités du poste

• Temps complet souhaité
• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables

Prise de poste souhaitée le 24 août 2026 pour un CDD de 3 mois.

Liaisons fonctionnelles

Information spécifique offre Internet : Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens se dérouleront à l'Agence départementale du pays de Rennes - Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.

Document complémentaire

Connaissances

• Techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation)
• Environnement des collectivités territoriales apprécié
• Connaissance des métiers du secteur social et des collèges appréciée
• Maîtrise des outils numériques et SIRH (idéalement Nuage)
• Maîtrise des techniques de sourcing, y compris via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.)

Formation

Formation en RH ou équivalent.

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 2

Aptitudes requises

• Discrétion professionnelle
• Capacité à s’adapter
• Réactivité et sens des priorités

Expériences

Une première expérience en recrutement est appréciée.

Niveau d'expérience

6 mois – 1 an

Informations complémentaires

Contacts : Ce poste vous intéresse ? Prenez contact avec : Catherine DAVY, cheffe du service ressources : . Les entretiens sont prévus le vendredi 10 juillet après midi.