CHARGE(E) DU RECRUTEMENT

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du Service Emploi Compétences, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication des offres et de sourcing, organisez l’ensemble du processus de recrutement, conduisez les entretiens et garantissez la gestion administrative des candidatures et l’intégration des nouveaux arrivants.

Vos missions

• Piloter les recrutements
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et des profils recherchés
• Organiser et conduire les recrutements, de l'analyse des candidatures à la sélection des candidats
• Sécuriser les recrutements dans le respect du cadre statutaire et assurer leur suivi administratif
• Développer le sourcing et l'attractivité des recrutements
  • Mettre en œuvre les actions de sourcing et de diffusion des offres
  • Constituer et animer des viviers de candidatures (candidatures ciblées, candidatures spontanées…)
• Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles
• Participer à des forums, salons et événements
• Conseiller et accompagner les services
  • Apporter expertise et conseil aux managers sur les modalités de recrutement
  • Concevoir et faire évoluer les outils et procédures de recrutement
  • Assurer une veille statutaire et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
• Participer aux activités du service
  • Contribuer au recrutement des stagiaires et apprentis
  • Participer aux bilans d'activité, enquêtes RH et projets transversaux
  • Assurer le back‑up en cas d'absence de l'agent en charge de la formation
  • Apporter un appui administratif ponctuel selon les besoins du service

Profil

De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, vous maîtrisez le statut de la FPT, l’emploi public territorial et l’environnement juridique des collectivités.

Vous disposez d’une solide pratique des méthodes et techniques de recrutement (rédaction d’annonces et profils, conduite d’entretiens, évaluation), ainsi que des outils bureautiques et des solutions numériques de recrutement/SIRH.

La maîtrise de l'outil Beetween est un plus.

Vous êtes conseiller(ère) fiable et partenaire des services, capable d’aider à la décision, de travailler en équipe, d’analyser et synthétiser, de formaliser et rendre compte. Votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre organisation et votre polyvalence sont reconnus.

Vous interagissez avec l’ensemble des services et agents de la collectivité, ainsi qu’avec les candidats, le Centre de gestion, les écoles, France Travail… Des déplacements sont à prévoir (entretiens parfois sur les sites excentrés); le permis B est nécessaire.

Compétences associées

• Organisation de réunions, conduite d’entretiens
• Maitrise des procédures et règles règlementaires de recrutement
• Appropriation des différents métiers territoriaux
• Notion de G.P.E.C.
• Maitrise du Pack Office, de BEETWEEN, connaissance de CirilRH
• Connaissance des divers écrits professionnels et des procédures de classement et d’archivage

Conditions

39h hebdomadaires (23 RTT) – Télétravail possible – Permis B

Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2026

Référence de l'offre : xrgztee2dc