CHARGE.E DE PROJETS TRANSVERSES H/F - ALTERNANCE

Missions

• Appui à la gestion de projets transverses
• Contribuer au cadrage des projets en appui des responsable et cheffe de projet (collecte d'informations, mise en forme des supports de lancement : objectifs, périmètre, planning, livrables).
• Participer au suivi opérationnel des projets (mise à jour des outils de pilotage, suivi des actions, coordination ponctuelle avec les équipes internes).
• Aider à la préparation et à l'organisation d'ateliers ou de groupes de travail (supports, convocations, synthèse des échanges).
• Contribuer à l'accompagnement du changement (rédaction de supports de communication interne, aide à la préparation de sessions de sensibilisation ou de formation).

• Participation aux démarches de labellisation (Qualité de service et Logement Santé)
• Aider à la coordination de la démarche auprès des équipes (diffusion des référentiels, suivi des échéances, appui à l'organisation du travail collectif).
• Participer au suivi des plans d'actions et à la mise à jour des outils de suivi.
• Contribuer à la préparation des audits internes et externes (collecte de preuves, mise en forme des dossiers, appui logistique).
• Participer à la valorisation des démarches qualité auprès des collaborateurs (supports, synthèses, communications internes).

• Contribution à la démarche « Logement Santé »

• Appuyer le déploiement et le suivi des services liés au logement santé (communication, suivi des actions, contributions aux retours d'expérience).
• Participer ponctuellement aux travaux des groupes et communautés en lien avec les projets du pôle projets transverses.
• Contribuer à la formalisation de supports valorisant les actions menées en faveur du logement santé.
• Participer à la structuration et à la mise en forme de contenus liés à l'offre « logement santé » (présentations, fiches, supports de communication).

Savoir-faire

• Notions de gestion de projet (organisation, suivi d'actions, respect des échéances)
• Intérêt pour le logement social et ses enjeux
• Sensibilité aux démarches qualité et aux thématiques environnementales et sociales
• Capacités rédactionnelles de base (synthèses, comptes rendus, supports)
• Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés

Savoir-être

• Esprit d'équipe et sens de la coopération
• Écoute, curiosité et envie d'apprendre
• Organisation, fiabilité et respect des engagements
• Rigueur dans le suivi des tâches confiées
• Capacité à s'adapter et à travailler en transversalité, avec accompagnement