Chargé (e) de projets junior - CDD

ROTHSCHILD MARTIN MAUREL recherche un (e) Chargé (e) de projets junior en CDD.

Le poste est à pourvoirdès que possible et est basé à Marseille.

Au sein du département Back Office – Opérations, le/la Chargé(e) de Projets Junior assiste les Chefs de projets seniors dans la mise en œuvre des projets organisationnels, opérationnels et réglementaires de la banque. Il/elle contribue à la préparation, au suivi et à la coordination des actions projet, ainsi qu’à la collecte des informations et à la formalisation des livrables.

Ce poste permet de développer progressivement des compétences en gestion de projet au contact d’experts seniors, dans un environnement exigeant et à taille humaine.

Support aux chefs de projets seniors

• Participer à la réalisation de diagnostics organisationnels : collecte d’informations, analyses préliminaires, relevés d’indicateurs.
• Contribuer à la préparation des cadrages projets : structuration des documents, consolidation des besoins, mise en forme des supports.

Coordination et suivi opérationnel

• Aider à la planification des tâches et au suivi des actions (planning, relances, préparation des supports).
• Mettre à jour les plans d’actions, registres des risques et tableaux de suivi.
• Participer à l’organisation des comités et réunions projet : invitations, ordres du jour, comptes rendus.

Contribution aux livrables et à la documentation

• Participer à la rédaction des documents projet : notes de cadrage, expressions de besoins, cahiers des charges simples.
• Préparer les supports de formation ou communication interne, sous la supervision des chefs de projets.

Veille réglementaire et contribution aux analyses

• Contribuer au suivi des évolutions réglementaires en assurant la veille documentaire et la compilation des impacts potentiels.
• Participer au suivi des audits et à la préparation des éléments demandés.

Appui à l’amélioration continue

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et processus internes (collecte des pratiques, formalisation des propositions).
• Aider à la mise à jour des procédures et supports opérationnels.
• Bac +4/5 en Banque / Finance, Gestion, Organisation, ou diplôme d’École de commerce/ingénieurs.
• Une première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en établissement financier, cabinet de conseil ou service projet est un plus.

Compétences techniques

• Connaissances de base en gestion de projet ; une première exposition à des outils type PMO est appréciée.
• Compréhension du fonctionnement d’un back-office bancaire ou des enjeux opérationnels en finance.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, SharePoint, Teams,).
• Anglais professionnel (lecture et rédaction simple).
• Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Sens du travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, goût pour la structuration de données et la formalisation.
• Curiosité, envie d’apprendre et de monter en compétences aux côtés de chefs de projets expérimentés.