Chargé(e) de projets insertion en entreprise (H/F)

Mettre en œuvre, en lien avec sa hiérarchie, les actions qui permettront une bonne adéquation entre la demande des entreprises, l'offre de service du PLIE et les publics accompagnés.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Développer un réseau d'entreprises partenaires du PLIE

Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour leur présenter les actions portées par le PLIE et récolter leurs besoins en termes d'emploi

Constituer et mettre à jour une base de données des entreprises locales

Mettre en place une offre de services du PLIE auprès des entreprises partenaires dans le cadre de leurs recrutements et RSE

Déployer un label RSE sur le territoire de Colombes (ex : Empl'itude)

Formaliser et transmettre les offres d'emploi aux partenaires

• Mettre en relation les participants du PLIE avec les entreprises

Recevoir les candidats souhaitant se positionner sur les offres d'emploi

Identifier le vivier potentiel de candidats du PLIE pouvant être placés en emploi lors de réunions d'informations collectives et de manifestations

Organiser des actions visant à rapprocher les bénéficiaires du PLIE de la réalité de l'entreprise (visites d'entreprises, tables rondes, jobs datings.)

Organiser et éventuellement participer aux entretiens de recrutement pour favoriser le recrutement des participants et leur intégration en entreprise

• Participer à la mise en œuvre des clauses sociales

Arriver en appui dans la rédaction des clauses sociales dans les marchés

Accompagner les entreprises titulaires des lots dans leurs recrutements liés à la clause d'insertion

Diffuser les offres d'emploi « clauses »

Recevoir les candidats aux missions « clauses sociales », les mettre en relation avec les SIAE et les entreprises, et suivre leur parcours

Suivre et contrôler l'application de l'action d'insertion (logiciel up clauses)

Contribuer à la production des bilans

Représentation de la direction auprès des acteurs locaux

Participation aux manifestations organisés par les partenaires (forum etc)

Participation projets transversaux de la direction

Le profil idéal, selon nous

Connaissances techniques

Connaissances en économie, commerce, ressources humaines en entreprise

Connaissance de l'entreprise et du domaine de l'insertion et de la formation

Maîtrise du pack Office

Autres connaissances (savoirs-faire, savoir-être)

Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting

Travail en équipe et autonomie

Capacités relationnelles, sens de la diplomatie et de la négociation

Disponibilité ponctuelle en soirée