REFERENT DES PARCOURS PLIE (F/H)

*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature qui sera transmise au service recrutement, comme une lettre de motivation ***

Le référent des parcours PLIE assure l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi. Il est en lien avec les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire.

• Accompagnement du public
• Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques, l'aide à l'élaboration du projet professionnel et la mise en œuvre des étapes de parcours
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions, dans un but d'insertion professionnelle
• Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des actions
• Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi
• Collaboration avec les partenaires:
• Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation, SIAE, les employeurs ...
• Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :France Travail, les services du département et autres partenaires

• Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l'Agenais et de ses partenaires par l'animation d'actions/événements, participation à des groupes de travail...
• Contribution aux actions portées par le service Emploi
• Participer à l'élaboration d'actions/événements portés par le service Emploi
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de l'offre de services

• Niveau BAC + 3 ou équivalent conseiller en insertion professionnelle
• Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public
• Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
• Connaissance des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs
• Capacité rédactionnelle, autonomie et gestion de permanences
• Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
• Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
• Sens de l'organisation de son travail et son temps
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
• Réactivité, polyvalence et rigueur

Agent de catégorie B.

Pour plus d'informations, Erika BESNIER, Cheffe de Service Emploi

Date limite de candidature : 19/07/2026