CHARGE.E DE PROJET METIERS H/F

Description du poste et Missions

L’association Germinal accompagne les personnes éloignées de l’emploi en favorisant leur insertion par l’entrepreneuriat. Présents dans plus de 21 départements, nous développons des dispositifs innovants pour soutenir la création d’activité individuelle et l’insertion professionnelle. Germinal est une association en forte croissance, passée de quelques salariés à plus de 100 en cinq ans. Pour accompagner cette évolution, nous recrutons notre Chargé(e) de Projet Métiers, ayant pour mission principale de structurer, diffuser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d’outils et de méthodologie et garantir la qualité des accompagnements sur tout le territoire.

Missions

Sous l’autorité des Responsables territoriales au sein de la Direction Opérationnelle, au plus proche du terrain et en lien direct avec les Responsables d’Agences (30), ses principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Stratégie et pilotage : définir la stratégie métiers avec la Direction Territoriale et la Direction Générale, élaborer et déployer une feuille de route annuelle, assurer le pilotage des dispositifs nationaux (ex : BPI, Google IA), participer aux réunions réseau Management / gestion de projet, mobiliser les compétences internes (management indirect) ponctuellement selon les besoins.
• Structuration et qualité : détecter, améliorer et diffuser les meilleures pratiques du réseau d’agences, garantir une qualité égale d’accompagnement sur tous les territoires, créer et maintenir une boîte à outils métiers (parcours, diagnostics, bilans…), développer de nouvelles thématiques (éco-responsabilité, citoyenneté, IA…), former les collaborateurs Germinal aux outils métiers.
• Appui aux agences : accompagner les agences dans le lancement ou l’évolution de leurs dispositifs, former les équipes aux outils et méthodes métiers, organiser des réunions avec les Responsables d’Agence (RA) par dispositifs, proposer des solutions aux problématiques terrain et les faire remonter à la hiérarchie.
• Outils et innovation : piloter l’évolution des outils informatiques (CRM, gestion de projet…), étudier la pérennisation ou le remplacement de notre CRM.

Début du contrat : ASAP

Profil recherché

• Expérience en gestion de projet, coordination d’équipes et/ou structuration de dispositifs.
• Compétences en management indirect, conduite du changement, stratégie opérationnelle et accompagnement terrain.
• Sens de l’organisation, capacité à travailler en transversalité.
• Intérêt pour l’innovation sociale et les outils numériques.
• Bonne connaissance du monde associatif et/ou de l’accompagnement et/ou de l’insertion (IAE, …)
• Disponible et mobile (déplacements à prévoir dans les agences).
• Spécialité : Gestion de projet/études/recherches et développement.
• Diplôme exigé : Niveau 6 – (BAC+3/4).