Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines H/F

Offre n° 210GBDW

Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines (H/F) en alternance capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle RH, du recrutement à l'administration du personnel, en passant par le développement durable et la transformation des organisations.

Missions

Dans le respect du cadre légal et de la stratégie de l'organisation, vous contribuez à développer la performance RH, à gérer durablement les ressources humaines, à sécuriser l'administration du personnel et la paie et à accompagner la transformation de l'organisation.

Responsabilités principales

• Le recrutement et la gestion des talents
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi
  • Sélectionner les candidatures
  • Conduire des entretiens
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• L'administration du personnel
  • Les contrats de travail
  • Les dossiers administratifs
  • Les congés et absences
  • La paie et les obligations sociales
• La formation et le développement des compétences
  • L'identification des besoins en formation
  • La mise en place de plans de développement des compétences
  • Le suivi des entretiens professionnels
  • La gestion des carrières

Compétences requises

• Écoute, sens du contact et de la confidentialité.
• Maîtrise des fondamentaux RH : recrutement, administration du personnel, paie, droit social.
• Capacité d'analyse et de pilotage par les indicateurs (tableaux de bord, KPIs RH).
• Maîtrise des outils numériques (SIRH, Excel, outils collaboratifs, data, IA).
• Organisation, autonomie, rigueur et gestion des priorités.
• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +2 (niveau 5) minimum, souhaitant préparer la certification CMRH (niveau 6) en alternance.
• Premier intérêt ou expérience pour les ressources humaines ou la gestion administrative du personnel apprécié.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – cette formation est indispensable.

Type de contrat

• Contrat d’apprentissage (alternance), d’une durée de 12 mois.

Salaire

• Grille alternance.