Chargé.e de mission RH et juridique F/H

Dans un contexte social et réglementaire en transformation, nous recrutons un·e Chargé·e de mission RH & juridique (CDD 12 mois ) afin de renforcer notre équipe et accompagner l’évolution de nos pratiques RH.

Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines et intégré·e à l’équipe RH, vous intervenez sur un poste qui combine :

• la gestion de problématiques opérationnelles concrètes
• la participation à des chantiers de fond structurants, en lien avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.

Vous serez notamment impliqué·e dans des sujets à fort impact :

• Remise à plat des statuts collectifs
• Réflexion et préparation d'évolution des dispositifs existants dans un but d'amélioration continue
• Déploiement de chantiers liés à la transparence des salaires
• Sujets en lien avec les parties prenantes internes - gestion de la data, reporting - intégrant l'optimisation des outils RH récemment mis en place.

Pour mener à bien ces projets, vous intervenez sur un périmètre varié , mêlant analyse, conseil et mise en œuvre :

• Réalisation de diagnostics des pratiques existantes afin d’identifier des axes d’amélioration ou de nécessaire mise à jour
• Réalisation d'une veille juridique active pour sécuriser les pratiques RH
• Formulation de préconisations concrètes et adaptées aux enjeux de l’entreprise
• Préparation des modalités de mise en œuvre des évolutions (process, outils, communication)
• Accompagnement du déploiement auprès des instances et des collaborateurs
• Participation à différents chantiers RH en fonction des priorités

Cette mission peut comporter des déplacements ponctuels dans le Nord Ouest de la France (Bretagne, Pays de la Loire).