Chargé.e de mission RH et juridique F/H

Aiguillon Construction – Groupe ARCADE VYV

Aiguillon Construction, filiale du Groupe ARCADE VYV, est une entreprise sociale engagée dans le logement en Bretagne et Pays de la Loire.

Description du poste

Nous recrutons un·e Chargé·e de mission RH & juridique (CDD 12 mois) pour renforcer notre équipe RH et accompagner l’évolution de nos pratiques RH.

Responsabilités

• Gestion de problématiques opérationnelles concrètes.
• Participation à des chantiers de fond structurants, en lien avec les parties prenantes de l’entreprise.
• Révision des statuts collectifs.
• Réflexion et préparation d’évolution des dispositifs existants pour une amélioration continue.
• Déploiement de chantiers liés à la transparence des salaires.
• Gestion de la data, reporting et optimisation des outils RH récemment mis en place.
• Réalisation de diagnostics des pratiques existantes afin d’identifier des axes d’amélioration ou de nécessaire mise à jour.
• Veille juridique active pour sécuriser les pratiques RH.
• Formulation de préconisations concrètes et adaptées aux enjeux de l’entreprise.
• Préparation des modalités de mise en œuvre des évolutions (process, outils, communication).
• Accompagnement du déploiement auprès des instances et des collaborateurs.
• Participation à différents chantiers RH en fonction des priorités.

Des déplacements ponctuels dans le Nord‑Ouest de la France (Bretagne, Pays de la Loire) peuvent être requis.

Profil recherché

Issu·e d’une formation supérieure en RH avec une spécialisation en droit du travail, vous avez une première expérience vous permettant d’appréhender des sujets variés, à la fois opérationnels et juridiques.

• Rigueur et souci de la fiabilité du travail.
• Fort sens de la confidentialité, indispensable à ce type de poste.
• Capacité à comprendre en profondeur les sujets avant d’agir.
• Initiative et capacité à proposer des solutions.
• Appréciation du travail en équipe et solidarité au quotidien.
• Curiosité, envie d’apprendre et d’évoluer.

Avantages

• Impact social réel : contribuer activement à un avenir meilleur.
• Missions riches et diversifiées.
• Environnement de travail équilibré : télétravail, horaires flexibles, RTT, accès à la plateforme Moodwork.
• Épanouissement et développement : parcours d’intégration sur mesure et opportunités de développement professionnel continu.
• Avantages sociaux attractifs : 13e mois, prime vacances, mutuelle prise en charge à 95 %, prévoyance prise en charge à 100 %, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE.

Conditions de travail

Poste en CDD 12 mois, rémunération à définir en fonction de l’expérience.

Processus de candidature

Si vous êtes enthousiaste et que vous vous reconnaissez dans le profil, envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions à l’adresse indiquée.