Chargé(e) de mission Lutte contre le décrochage scolaire (H/F)

Offre n° 210TFNN Chargé(e) de mission Lutte contre le décrochage scolaire (H/F)

Actualisé le 06 juillet 2026 Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Accompagnement du réseau des Plates-formes d'appui et de suivi aux décrocheurs (PSAD) et aux jeunes concernés par l'Obligation de formation
• Collaboration avec les partenaires des PSAD : internes (dont Centres d'information et d'orientation et Missions de lutte contre le décrochage scolaire) et externes (dont Association des Missions Locales d'Auvergne-Rhône-Alpes et Conseil régional)
• Collecte de données statistiques et production de bilans académiques voire régionaux
• Accompagnement du déploiement du système interministériel communautaire (SICOM) plus spécifiquement sur son volet « Remédiation »
• Participation à des groupes de travail
• Production de procédures, d'outils et de supports de présentation
• Conception, mise en œuvre et animation d'actions de formation
• Participation aux comités techniques régionaux de l'Obligation de Formation et Insertion Jeunes
• Suivi du plan d'action régional, en concertation avec les équipes de région académique et les partenaires institutionnels
• Suivi des dispositifs de retour à l'école de l'académie et coordination du Lycée de la Nouvelle Chance (LNC)

Hors murs

• Recueil et centralisation de données quantitatives et qualitatives et production de bilans
• Organisation, animation et suivi des décisions du comité de pilotage
• Organisation et animation de temps d'échange et de formation
• Promotion des dispositifs et contribution à leur visibilité à l'interne et à l'externe
• Participation aux réflexions et diagnostics autour de la mise en place de nouveaux dispositifs
• Plus spécifiquement, coordination administrative, financière et pédagogique du dispositif académique LNC

Conditions particulières d'exercice

Ce poste comporte une dimension administrative, financière et statistique. Des déplacements académiques et régionaux ponctuels sont à prévoir. Permis B et véhicule personnel (défraiments prévus). Télétravail possible sous condition.

Type de contrat

CDD – 12 mois – Durée du travail 37h/semaine – Travail en journée

Salaire brut mensuel de 1973,7 euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

10 000 salariés et plus – L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires. L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle emploie près de 23000 personnels répartis entre le RecM. RECRUTEMENT VIRTUO