Chargé·e de Mission financière et comptable
Le/la chargé·e de mission participe à la mise en œuvre des actions budgétaires de la direction/gouvernance. Il/elle collecte et organise le traitement des informations émises. Il/elle intervient sur l’instruction des dossiers financiers, l’application et le respect des procédures relatives à son domaine d’expertise.
Il/elle met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet.
Activités principales du poste :
Maîtrise technique et budgétaire, dans son domaine de compétences, pour contribuer aux prestations fonctionnelles ou opérationnelles.
- Assure la veille (législation, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences.
- Assure, sur ses domaines de compétences, la bonne exécution des actes et livrables avec un bon niveau d’autonomie.
- Pilote et assure l’animation et le reporting, dossiers, outils, dispositifs et processus confiés.
- Produit des écrits, des rapports, des procédures.
- Participe au pilotage d’un projet, réalise des points réguliers, formels ou informels, avec sa hiérarchie.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance exigée du fonctionnement de la fonction publique
- Capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, dossiers, comptes-rendus, tableaux d’activité
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack office)
- Maîtrise des flux financiers et budgétaires
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +3
Type de contrat et durée : CDD de 12 mois jusqu'au 30/04/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 13/04/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 29/03/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste:
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
- Parcours d’accueil et formations