Chargé(e) de Marketing Digital - Marché Germanophone (H/F)
PARIS (DEPT.),
75
il y a 10 jours
Rejoignez un acteur incontournable du e-commerce et donnez un nouvel élan à votre carrière !
L'entreprise :
Notre client est une success story du e-commerce, spécialisé dans le mobilier et la décoration en ligne.
Depuis près de 20 ans, ce pure player ambitieux et innovant connaît une croissance soutenue grâce à une stratégie centrée sur la satisfaction client et la performance.
Son atout ? Une équipe jeune, dynamique et internationale, et des compétences 100% internalisées (IT, marketing, logistique.) pour plus de réactivité et d'impact.
Votre mission :
Envie de contribuer à la visibilité et à la performance d'un site e-commerce leader sur le marché germanophone ?
Rattaché(e) au responsable du pôle trafic, vous pilotez les leviers d'acquisition payants pour booster les ventes et faire rayonner la marque en Allemagne et pays germanophones.
Concrètement, vous serez en charge de :
Gérer les campagnes publicitaires SEA, display, retargeting, comparateurs et places de marché.
Suivre les budgets, analyser les performances et proposer des optimisations pour maximiser la rentabilité.
Explorer et activer de nouveaux canaux d'acquisition grâce à votre veille e-marketing et votre créativité.
Le profil recherché :
Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent Bac+5), vous avez une première expérience solide en acquisition de trafic, en agence ou chez l'annonceur.
Vous êtes natif(ve) germanophone, et vous maîtrisez les subtilités culturelles et linguistiques de ce marché.
Rigoureux(se), analytique et à l'aise avec les chiffres, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre goût du travail en équipe.
Un intérêt pour l'univers du e-commerce, de la décoration ou de l'aménagement est un vrai plus !
Pourquoi postuler ?
Une entreprise en pleine croissance où votre impact sera réel.
Une ambiance conviviale et collaborative.
Des challenges stimulants dans un environnement digital à la pointe.
Une équipe multiculturelle où la performance rime avec bonne humeur.
L'entreprise :
Notre client est une success story du e-commerce, spécialisé dans le mobilier et la décoration en ligne.
Depuis près de 20 ans, ce pure player ambitieux et innovant connaît une croissance soutenue grâce à une stratégie centrée sur la satisfaction client et la performance.
Son atout ? Une équipe jeune, dynamique et internationale, et des compétences 100% internalisées (IT, marketing, logistique.) pour plus de réactivité et d'impact.
Votre mission :
Envie de contribuer à la visibilité et à la performance d'un site e-commerce leader sur le marché germanophone ?
Rattaché(e) au responsable du pôle trafic, vous pilotez les leviers d'acquisition payants pour booster les ventes et faire rayonner la marque en Allemagne et pays germanophones.
Concrètement, vous serez en charge de :
Gérer les campagnes publicitaires SEA, display, retargeting, comparateurs et places de marché.
Suivre les budgets, analyser les performances et proposer des optimisations pour maximiser la rentabilité.
Explorer et activer de nouveaux canaux d'acquisition grâce à votre veille e-marketing et votre créativité.
Le profil recherché :
Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent Bac+5), vous avez une première expérience solide en acquisition de trafic, en agence ou chez l'annonceur.
Vous êtes natif(ve) germanophone, et vous maîtrisez les subtilités culturelles et linguistiques de ce marché.
Rigoureux(se), analytique et à l'aise avec les chiffres, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre goût du travail en équipe.
Un intérêt pour l'univers du e-commerce, de la décoration ou de l'aménagement est un vrai plus !
Pourquoi postuler ?
Une entreprise en pleine croissance où votre impact sera réel.
Une ambiance conviviale et collaborative.
Des challenges stimulants dans un environnement digital à la pointe.
Une équipe multiculturelle où la performance rime avec bonne humeur.
Entreprise
Recrut' & Moi
Recruter, c'est bien plus qu'évaluer des CV. C'est comprendre des personnalités, créer des rencontres et faire matcher des ambitions.
C'est cette conviction qui m'a poussée à créer Recrut' & Moi, une activité de recrutement indépendante fondée sur l'écoute, la proximité et la précision.
Mon rôle ?
Accompagner les entreprises à trouver le bon talent ? pas seulement les bonnes compétences.
Et aider les candidats à se projeter là où ils pourront vraiment s'épanouir.
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