Chargé-e de la gestion des ressources humaines H/F

Description du Poste Les Missions Le·La responsable du pôle pilote la gestion des carrières et l'établissement de la paie dans le respect des dispositifs législatifs, des évolutions réglementaires et des calendriers de la DRH. Il·Elle encadre l'ensemble des agents du pôle composé de 6 personnes. L'Activité Mission 1 : Encadrer et animer une équipe

• Assurer le management du pôle « Conseil et Gestion des Ressources Humaines » et proposer les évolutions nécessaires
• Prioriser et suivre l'activité du pôle
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des agents du pôle
• Maintenir et développer de bonnes conditions de travail Mission 2 : Superviser et coordonner les processus de gestion individuelles des Ressources Humaines
• Garantir la qualité de la gestion administrative des dossiers des personnels, de l'entrée au départ de l'établissement
• Superviser la bonne complétude des Systèmes d'informations de Gestion des Ressources Humaines
• Superviser et coordonner le processus de paie mensuel des agents fonctionnaires et contractuels dans les délais imposés
• Optimiser et faire appliquer les procédures de contrôle et les outils existants
• Coordonner l'accueil des personnels étrangers ayant besoin d'une autorisation de travail
• Maintenir une veille technique par la gestion d'un portefeuille restreint d'unités Mission 3 : Conseiller et accompagner les différents acteurs de la Délégation Régionale
• Informer et conseiller les Directeurs d'Unités et les agents
• Assurer une veille sur l'évolution de la règlementation (personnels contractuels et fonctionnaires) sur son périmètre, informer des évolutions et les mettre en œuvre
• Participer à la production d'indicateurs et au suivi de l'activité de son service
• Prendre en charge des dossiers complexes en lien avec le RRH et son adjointe
• Porter le discours réglementaire dans les unités
• Collaborer avec les différents acteurs RH du serv...