Chargé.e de formation H/F

Intitulé du poste

Chargé.e de formation H/F

Responsabilités

• Gestion administrative de la formation et suivi administratif des contrats en alternance pour un périmètre défini.
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'association en lien direct avec les organismes de formation et établissements.
• Impulsion de la mise en œuvre des actions, planification, et réajustement du besoin si nécessaire.
• Définition du cahier des charges en lien avec le commanditaire de la formation.
• Suivi administratif de chacune des actions de formation de votre périmètre : convention, convocation, facturation, suivi des participants.
• Relations avec l'OPCO, demande de prise en charge et remboursement.
• Alimentation du Plan de développement des compétences via le SIRH Talent-soft, mise à jour et cohérence des données.
• Transmission des informations utiles à la fin de la formation et à leur évaluation.
• Support aux établissements de votre périmètre dans la construction du plan de développement des compétences en lien avec les orientations prioritaires de la direction générale et obligations légales.
• Aide à la recherche d'organismes de formation et obtention de devis.

Profil recherché

• Bac+2 ou bac+3 en ressources humaines et expérience en gestion de la formation.
• Maitrise des outils bureautiques dont Excel.
• La connaissance de notre secteur d'activité et de l'OPCO Santé serait appréciée.
• Rigueur, réactivité, organisation, autonomie.
• Relais de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps de travail non spécifié

Rémunération brute annuelle

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Carte tickets restaurant, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Œuvres sociales

Début du contrat

dès que possible

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

• Gestion/ comptabilité/ finance
• RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Égalité des chances

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.