Chargé(e) de formation et recrutement (H/F)

Offre n° 206QGXZChargé(e) de formation et recrutement (H/F)

Poste et rattachement

Vous intégrerez l'équipe administrative sous la responsabilité de la Responsable des affaires générales.

Missions principales

1. Gestion et pilotage du plan de formation (3 établissements : Lamastre, Le Cheylard, Marcols-les-Eaux)

• Recueil et analyse des besoins en formation
• Conception de parcours de formation adaptés
• Élaboration et pilotage du plan de formation
• Mise en œuvre opérationnelle :
  1. Recherche d'organismes de formation
  2. Organisation logistique et administrative
  3. Optimisation des dispositifs de financement
• Suivi des demandes de remboursement
• Préparation des états annuels
• Organisation et participation aux commissions de formation
• Classement et archivage des dossiers
• Développement et utilisation de l'outil Gesform Évolution
• Mise à jour et suivi de la GPMC
• Promotion de la formation auprès des agents (communication, sensibilisation)

2. Gestion du recrutement

• Recueil des besoins auprès des responsables de service
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing des candidats
• Organisation des entretiens
• Suivi des candidatures et réponses aux candidats

Conditions

• Type de contrat : CDI / mutation
• Temps de travail : Temps plein
• Rémunération : Grille fonction publique hospitalière
• Reprise d'ancienneté possible.

Type de contrat CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Téléphone mobile
• Selon grille indiciaire

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer le suivi administratif des formations
• Concevoir des référentiels de formations
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Organiser des formations internes
• Proposer des solutions de formation innovantes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières