Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Alternant(e) Chargé(e) de recrutement

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Julien-lès-Metz un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement.

Au sein du pôle sourcing et en étroite collaboration avec les consultants, vous participez activement à des missions de recrutement sur des postes à responsabilité. Vous contribuez à l’identification et à l’approche de candidats à fort potentiel.

Missions

• Rédiger et diffuser des annonces sur différents jobboards et plateformes spécialisées
• Analyser et traiter les candidatures reçues
• Rechercher et identifier des profils via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, bases internes, etc.)
• Prendre contact avec les candidats dans une logique d’approche directe (chasse de têtes)
• Réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer l’adéquation des profils aux besoins clients
• Participer à l’enrichissement et à l’optimisation du vivier interne de candidats
• Participer aux tâches administratives liées aux missions de recrutement : organisation des entretiens, préparation des dossiers candidats, suivi des échanges avec les consultants et les clients

Profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 minimum), idéalement en ressources humaines, commerce ou management
• Une première expérience dans le recrutement, le sourcing ou les ressources humaines serait un plus

Vous êtes reconnu(e) pour

• Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
• Votre curiosité et votre sens de l’analyse
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Votre goût pour les environnements dynamiques et exigeants

Informations contractuelles

Poste à pourvoir en alternance, dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines (24 mois) à l'ECM de Nancy.