Chargé(e) de Formation et de sensibilisation à l'égalité (H/F)

Offre n\u00b0207DPVC Charg\u00e9(e) de Formation et de sensibilisation \u00e0 l\u00e9galit\u00e9 (H/F)

L\u00e9gion est certifi\u00e9 Qualiopi d\u00e9puis 2023.

Responsabilit\u00e9s

Charg\u00e9(e) de mission formateur(trice) \u00e0 l\u00e9galit\u00e9 femmes/hommes, sous la responsabilit\u00e9 de la coordinatrice.

• Mise en place, suivi et gestion de projets de formation et de sensibilisation.
• Animation et pr\u00e9paration de formations auprès de professionnels autour de l\u00e9galit\u00e9 femmes/hommes, du genre et des violences faites aux femmes.
• Promotion de l\u00e9offre de formations.
• R\u00e9ponses aux demandes de formation et de sensibilisation \u00e0 l\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes auprès de diff\u00e9rents publics (femmes, grand public, jeunes, professionnels).
• R\u00e9daction de bilans et comptes rendus.
• Participation \u00e0 la vie associative (Bilan activit\u00e9, Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale, ateliers, r\u00e9unions).

Comp\u00e9tences et qualifications

• Comp\u00e9tences pédagogiques (m\u00e9thodes et outils d\u00e9ducation populaire et par le jeu) et posture.
• Capacit\u00e9 d\u00e9laboration d\u00e8re d\u00e9tat et de d\u00e9cisions.
• Travail en équipe de fa\u00e7on collaborative.
• aisance \u00e0 l\u00e9o\u00acral.
• Capacit\u00e9 d\u00e9couverte, de dialogue et d\u00e9animation indispensables.
• Comp\u00e9tences r\u00e9dig\u00e9lles (bilans et comptes rendus).
• Rigueur.
• Maîtrise des outils informatiques, pack office.
• Connaissances et int\u00e9r\u00e8s pour la cause des luttes contre toutes les violences faites aux femmes, et pour la th\u00e9matisation des rapports sociaux femmes-hommes et ses enjeux.
• Capacit\u00e9 d\u00e9t\u00e9ta d\u00e9t\u00e9rie d\u00e8re de travail.
• Exp\u00e9ri\u00e9e dans la gestion de projet.
• Exp\u00e9ri\u00e9e d\u00e0 l\u00e9galit\u00e9 au moins 1 an en tant que formateur(trice) exig\u00e9e.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD de 3 ann\u00e9es (contrat adulte relais). Temps hebdomadaire : 35 heures. Poste bas\u00e9 \u00e0 Muret, Haute-Garonne (31), d\u00e9placements r\u00e9gionaux fréquents.

R\u00e9munération : CC66 – statut animateur socio éducatif. Permis B – véhicule léger exigé.

Conditions d\u00eacces

• \u00c8tre âgé(e) de plus de 26 ans.
• R\u00e9sider dans un quartier priorit\u00e9 de la politique de la ville.
• \u00c8tre en d\u00e9mande d\u00e9mploi ou en contrat a\u00efd.

Informations compl\u00e9mentaires

• Qualification : Employ\u00e9 qualifi\u00e9.
• Secteur d\u00e9t\u00e9 : Autres organisations fonctionnant par adh\u00e9sion volontaire.
• D\u00e9placements : Fr\u00e9quents.
• Avantages : Indemnit\u00e9s de transports, ordinateur portable, t\u00e9l\u00e9phone mobile, salaire selon grille convention 66.

Employeur

6 \u00e0 9 salariés.

L\u00e9gion du c\u00f4t\u00e9 des femmes de Haute Garonne, cr\u00e9\u00e9 en 2003, accompagne les femmes victimes de violences et leurs enfants. Lui d\u00e9veloppe la culture de l\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes.