Chargé(e) de facturation et pilotage du recouvrement (H/F)

Offre n° Chargé(e) de facturation et pilotage du recouvrement (H/F)

Home Life est une référence de l'après-sinistre en France. Déjà implantée à Lille, Paris, Lyon, Nice, Toulon et Toulouse, l'entreprise poursuit sa croissance et prévoit l'ouverture de nouvelles villes en 2026. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de facturation et pilotage du recouvrement (H/F) capable de structurer, piloter et fiabiliser une activité clé de l'organisation. Vous prendrez en charge une équipe facturation de 2 personnes, en charge de la gestion de près de 1 500 dossiers par mois. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la fiabilité des données et de la bonne exécution du processus de facturation et de recouvrement.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe facturation.
• Superviser l'ensemble du processus de facturation, de la saisie, du paiement et jusqu'au suivi des encaissements.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la facturation et au recouvrement.
• Gérer les relances clients et les actions de recouvrement avec rigueur et méthode.
• Garantir la fiabilité des données et le suivi des dossiers auprès des différents interlocuteurs (assurances, experts, sinistrés).
• Participer à l'optimisation des process et à l'amélioration des outils de suivi (Excel avancé indispensable).

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation type école de commerce ou école d'ingénieur, avec une forte appétence pour les chiffres et l'analyse de données.
• Maîtrise parfaite d'Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, suivi de KPI) et aisance dans des environnements où la rigueur et la fiabilité sont essentielles.
• Première expérience en facturation, comptabilité, contrôle de gestion, recouvrement.
• Capacité à structurer, comprendre les flux, fiabiliser les données et améliorer les process.
• Esprit logique, analytique et opérationnel, avec une vraie capacité à prendre du recul sur l'activité.
• Capacité à encadrer une petite équipe avec exigence, méthode, bienveillance et sens de l'organisation, tout en restant proche du terrain.
• Expérience dans les services, le bâtiment, l'immobilier considérée comme un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en croissance, avec de réelles perspectives de développement.
• Un poste clé, au cœur des flux financiers et opérationnels.
• Un environnement PME dynamique, où performance, autonomie et amélioration continue sont valorisées.
• Une équipe engagée, dans un secteur concret et utile.

Type de contrat: CDI – Contrat travail