Chargé·e d'études ODPE H/F

Intitulé du poste

Chargé·e d'études ODPE H/F

Catégories du poste

Filière Administrative

Cadre d'emploi

Attachés territoriaux

Modalité de recrutement

Contrat de projet

Description du poste

Au sein du Département de l’Hérault, la Direction Enfance et Famille (DEF) met en œuvre la politique de protection de l’enfance. Ce poste de Chargé(e) d’études ODPE, sous forme de contrat de projet, vise à développer l’Observatoire comme outil d’aide à la décision. Le titulaire sera responsable de définir une méthodologie de recherche, d’organiser les étapes clés et de mobiliser les ressources pour transformer des données brutes en leviers d’action stratégique.

Profil demandé

• Expertise : Maîtrise des méthodologies d’analyse et de diagnostic.
• Maîtrise : Méthodologie de recherche.
• Dispositifs et politiques publiques de la Protection de l’Enfance.
• Organisation et fonctionnement du Département et de ses partenaires.

• Transformation de données complexes en leviers d'action concrets.
• Analyse de données spécifiques au domaine social, évaluation de dispositifs ou programmes, et proposition d’évolutions stratégiques.
• Gestion de données statistiques et maîtrise des logiciels de bureautique et d’analyse spécialisés.

• Capacité d’analyse et de synthèse d’informations volumineuses.
• Engagement, autonomie, initiative et responsabilité.
• Qualités relationnelles, négociation et communication.
• Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement complexe.
• Éthique et respect strict de la confidentialité des données sensibles.

Activités

1. Expertise Études et Production Statistique
   • Transformation des données brutes en connaissance stratégique pour le Département.
   • Conception d’une méthodologie de recherche rigoureuse adaptée à la protection de l’enfance.
   • Développement d’outils de suivi et d’indicateurs partagés (ex.: requêtes Solis, indicateurs Olinpe).
   • Conception d’enquêtes et d’entretiens qualitatifs auprès des professionnels, partenaires et publics accompagnés.
   • Traitement et analyse des parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) dans l’Hérault.
   • Utilisation des logiciels et outils informatiques spécialisés de la collectivité.
2. Analyse Stratégique et Évaluation
   • Ajustement des politiques publiques aux besoins réels.
   • Consolidation des politiques de protection de l’enfance grâce à analyses et indicateurs.
   • Identification des besoins émergents des familles, mineurs, jeunes majeurs et professionnels du secteur.
   • Rédaction de notes de synthèse, rapports d’études et supports de présentation.
   • Intégration des analyses dans le contexte institutionnel local et le champ global des politiques publiques.

Compétences supplémentaires

• Diffusion des connaissances et sensibilisation des acteurs aux évolutions sociétales et aux recherches scientifiques récentes.
• Organisation et animation d’espaces de communication pour restituer les résultats aux partenaires, professionnels et familles.
• Veille documentaire et scientifique continue sur les enjeux de l’enfance.
• Respect des règles juridiques et éthiques, garantissant la confidentialité des données.

Localisation et conditions

Poste basé à Montpellier, à temps plein. Contrat de projet de 3 ans.

Rémunération à partir de 2720 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience).

Montant de la charge (630 €) et indemnité complémentaire sociale (100 €) inclus.

Choix du rythme de travail (35 h, 38 h ou 41 h ouvrant droit à des RTT) conformément à la réglementation.

Possibilité de télétravail 2 jours maximum par semaine à partir du 3ᵉ mois après la prise de poste.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur. Amicale34, restaurant administratif, espaces sécurisés, parking gratuit, crèche sous réserve de places.

Des transports en commun desservent le site.

Éligibilité et EEO

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap conformément à l’article 352‑4 du Code Général de la Fonction Publique.