Chargé(e) d'Affaires Ingénierie Financière

Vous évoluez au sein de l’équipe financements structurés, en charge de l’activité d’arrangement de dette (crédits d’acquisition (LBO, OBO, croissance externe…), crédits syndiqués corporate) et agissez dans une optique de développement en accompagnant les acteurs du territoire (entreprises, fonds d’investissement).

En binôme avec un Chargé d’Affaires Ingénierie Financière Senior, vous contribuez notamment à la réalisation de financements complexes pour les Entreprises. Vous agissez avec un objectif de développement, tout en maîtrisant les risques associés ! Vous imaginez des solutions de financement sur mesure, les plus à même de répondre au besoin du client, basées sur de solides analyses crédit. De l’origination des transactions, à leur exécution, en passant par le suivi des opérations en portefeuille, vous maniez aussi bien l’aisance relationnelle que commerciale.

Missions

• Un acteur force de proposition au quotidien : contribuer à la réalisation et au suivi des financements complexes (crédits d’acquisition, crédits syndiqués corporate) en collaboration étroite avec les équipes commerciales ou l’équipe financements durables, sur les aspects ESG.
• Participer à l’origination des transactions et des nouvelles opportunités.
• Contribuer à l’exécution des transactions :
  • Réaliser une analyse et un diagnostic stratégique, économique et financier du client, du projet.
  • Préparer les notes de crédit et soutenir le projet en comité de crédit.
  • Participer à l’élaboration et à la négociation de la structuration du projet, et la documentation juridique associée.
  • Définir la stratégie de syndication et en co‑assurer l’exécution, le cas échéant.
  • Concrétiser le projet en assurant le closing avec l’appui de l’équipe dédiée agency et des autres équipes support.
• Suivre les opérations en portefeuille, une fois exécutées, avec l’appui de l’équipe agency.
• Participer au pilotage de l’activité et à son développement.
• Comprendre les enjeux du client, ses spécificités, ses attentes et conseiller la solution la plus adaptée dans le respect de la politique risque de la Caisse Régionale.
• Réaliser des avis métiers sur les projets en participation le cas échéant.
• Assurer une veille marché à vocation interne mais aussi au profit des clients.
• Contribuer à positionner la Caisse Régionale sur des rôles de premier plan et favoriser le cross‑selling interne ou groupe CAM.
• Développer un réseau relationnel de proximité, avec des apporteurs d’affaires (fonds d’investissements, intermédiaires, banques…)
• Agir en toute transversalité.

Compétences

• Connaître et appliquer la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité, et assurer la conformité des activités confiées.
• Maitriser la relation client et agir en proactivité.
• Maîtriser le domaine des financements structurés et l’analyse financière.
• Connaître l’environnement des entreprises et les techniques de financement.
• Intégrer le risque dans ses propositions et décisions (risque opérationnel, contrepartie).
• Intégrer les enjeux RSE dans ses propositions et décisions.
• Gérer son temps de manière efficace.
• Mettre en œuvre la réglementation et le formalisme de l’offre.
• Connaître l’ensemble de la gamme des produits et services proposés.
• Travailler en synergie et de manière transversale avec les directions de la Caisse Régionale ou du Groupe Crédit Agricole, le cas échéant.

Savoir‑être

• Orienté client externe et interne : atteindre la satisfaction du client en identifiant les besoins et en offrant des solutions adaptées.
• Faire preuve de rigueur : sens de l’organisation et méthodique.
• Faire preuve de diplomatie : habileté, souplesse et prudence pour répondre aux clients et collaborateurs.

Profil

• Autonomie : mener les activités sans assistance et proposer des améliorations.
• Orienté résolution de problème et force de proposition : identifier le problème, établir un diagnostic, proposer une action.
• Esprit d’initiative et d’entreprise : s’adapter et agir selon les orientations retenues.
• Capacité d’analyse et de synthèse : examiner critique, structurer, résumer les éléments clés.
• Responsabilité : respecter la conformité et ses délégations.
• Adaptabilité : adapter discours et attitude selon l’interlocuteur.
• Curiosité : intérêt aux évolutions liées à l’activité et au domaine d’expertise.