Chargé(e) d'Affaires Ingénierie Financière

Vous évoluez au sein de l’équipe financements structurés, en charge de l’activité d’arrangement de dette (crédits d’acquisition (LBO, OBO, croissance externe,..), crédits syndiqués corporate) et agissez dans une optique de développement en accompagnant les acteurs du territoire (entreprises, fonds d’investissement).

En binôme avec un Chargé d’Affaires Ingénierie Financière Senior, vous contribuez notamment à la réalisation de financements complexes pour les Entreprises. Vous agissez avec un objectif de développement, tout en maîtrisant les risques associés ! Vous imaginez des solutions de financement sur mesure, les plus à même de répondre au besoin du client, basées sur de solides analyses crédit. De l’origination des transactions, à leur exécution, en passant par le suivi des opérations en portefeuille, vous maniez aussi bien l’aisance relationnelle que commerciale.

Missions

1. Un acteur force de proposition au quotidien
   • Aux côtés du Chargé d’Affaires Ingénierie Financière Senior que vous assistez dans ses missions, contribuer à la réalisation et au suivi des financements complexes (crédits d’acquisition (lbo, obo, capex,…), crédits syndiqués corporate) en collaboration étroite avec les équipes commerciales ou l’équipe financements durables, sur les aspects ESG, dans une optique de développement
   • Participer à l’origination des transactions, des nouvelles opportunités
   • Contribuer à l’exécution des transactions : réaliser une analyse et un diagnostic stratégique, économique et financier du client, du projet
   • Préparer les notes de crédit et soutenir le projet en comité de crédit
   • Participer à l’élaboration et à la négociation la structuration du projet, et la documentation juridique associée
   • Définir la stratégie de syndication et en co‑assurer l’exécution, le cas échéant
   • Concrétiser le projet en assurant le closing avec l’appui de l’équipe dédiée agency et des autres équipes support
   • Suivre les opérations en portefeuille, une fois exécutées, avec l’appui, le cas échéant, de l’équipe agency
   • Participer au pilotage de l’activité et à son développement
2. Un expert qui a le sens du client et du risque.
   • Comprendre les enjeux du client, ses spécificités, ses attentes
   • Participer au conseil et à l’élaboration de la solution la plus adaptée au besoin client, dans le respect de la politique risque de la Caisse Régionale
   • Réaliser des avis métiers, sur les projets en participation le cas échéant
   • Assurer une veille marché à vocation interne mais aussi au profit des clients
3. Un expert autonome avec le sens du collectif
   • Contribuer à positionner la Caisse Régionale sur des rôles de premier plan et favoriser le cross‑selling interne ou Groupe CAM (couverture de taux, M&A, DCM, Banque des Dirigeants…)
   • Contribuer à développer un réseau relationnel de proximité, avec des apporteurs d’affaires (fonds d’investissements, intermédiaires, banques…)

Compétences

Savoir-faire

• Connaître et appliquer la règlementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité, et s’assurer de la conformité des activités confiées.
• Maitriser la relation client et agir en pro activité
• Avoir des connaissances dans le domaine des financements structurés et maîtriser l’analyse financière
• Maîtriser l’environnement des entreprises et les techniques de financement entreprises.
• Intégrer le risque dans ses propositions et ses prises de décisions (risque opérationnel, risque de contrepartie, etc).
• Intégrer les enjeux RSE dans ses propositions et ses prises de décisions
• Savoir gérer son temps
• Mettre en œuvre la réglementation et le formalisme de l’offre
• Connaître l’ensemble de la gamme des produits et services proposés.
• Etre en capacité d travailler en synergie et de manière transversale avec les différentes directions de la Caisse Régionale ou du Groupe Crédit Agricole, le cas échéant.

Savoir être

• Etre orienté client externe et interne : Mettre tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne ou externe en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.
• Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l’organisation et être méthodique dans l’exercice de ses fonctions.
• Faire preuve de diplomatie : S’adresser avec habileté, souplesse et prudence pour façonner une réponse juste adaptée à chaque profil de clients et collaborateurs.

Profil

• Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.
• Être orienté résolution de problème et force de proposition : Identifier un problème et être capable d’établir un diagnostic puis de formuler une proposition d’action.
• Esprit d’initiative et d’entreprise : Observer, s’adapter et agir selon les orientations retenues par l’entreprise. Mener ses actions dans l’intérêt général de la Caisse Régionale. Rechercher des idées et mettre en œuvre des solutions de manière autonome.
• Capacité d’analyse et de synthèse : Identifier l’ensemble des aspects d’un sujet et les examiner d’une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l’ensemble des éléments utiles du dossier.
• Responsabilité : Agir en connaissance et respect de la conformité et de ses délégations dans l’intérêt du client et de la Caisse Régionale.
• Adaptabilité : Être en mesure d’adapter son discours et sa tenue en fonction de son interlocuteur.
• Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d’expertise.