Chargé du recrutement (H/F)

Offre n° 207VVSB Chargé du recrutement (H/F)

La Direction des Ressources Humaines Mutualisée de la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-Des-Vosges recrute un(e) chargé(e) du recrutement et de l'emploi.

Missions

• Organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement interne et externe
• Préparer et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
• Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements
• Rédiger et faire signer les contrats et les avenants
• Analyser les candidatures et les profils des candidats
• Assurer le suivi des renouvellements de contrats
• Gérer les vacances et créations de postes et les tableaux des effectifs
• Produire des tableaux de bord, réaliser des reportings
• Préparer les documents pour les différentes instances (conseils municipaux, communautaires, décisionnels, d'administration)
• Assurer la fonction de référent sur l'outil « Fiche de poste et Entretien Professionnel »
• Assurer les relations avec les partenaires (France Travail, CDG, Cap Territorial)
• Suivre et rédiger les conventions de mise à disposition
• Assurer une veille réglementaire
• Assurer le suivi des Travaux d'Intérêt Général (TIG)
• Contribuer au développement de l'attractivité, de la fidélisation et de l'amélioration des processus de recrutement

Profil recherché

• Travail en équipe et rigueur
• Qualités relationnelles affirmées : conseil, expertise, capacité à gérer les aléas
• Grande discrétion professionnelle et sens de l'organisation
• Curiosité, dynamisme, aisance rédactionnelle, réactivité, force de proposition
• Maîtrise de la bureautique
• Connaissances du logiciel CIRIL serait un plus

Informations complémentaires

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum (RH, gestion des collectivités territoriales ou équivalent souhaité)
• Expérience en gestion RH, idéalement en recrutement et/ou en collectivité territoriale
• Titulaire de la fonction publique (catégorie B), contractuel le cas échéant
• Poste à temps complet (sur 4, 4,5 ou 5 jours, 35 ou 36 heures hebdomadaires ouvrant droit à l'octroi de RTT)
• Travail en binôme, horaires de bureau et adaptables
• Télétravail possible après un temps de prise de poste de 3 mois
• Durée du contrat : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
• Date de prise de poste souhaitée : 1 er juin 2026

Conditions du poste

Type de contrat : CDD – 36 mois. Durée hebdomadaire : 35 heures. Travail en journée.

Avantages

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Primes
• Statutaire B

Déplacements

Ponctuels