Chargé du plan départemental des actions de la sécurité routière

Chargé du plan départemental des actions de la sécurité routière

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques

Intitulé du poste

Chargé du plan départemental des actions de la sécurité routière

Description du poste

• Gestionnaire-instructeur ADM006A
• Gestionnaire des ressources budgétaires GBF002A

Le ou la chargé(e) du plan départemental des actions de la sécurité routière est chargé(e) :

• Au niveau budgétaire:
  • d’assurer le suivi comptable du recensement des crédits alloués pour le BOP 207, et notamment l’action 2 relative au plan départemental d’actions de sécurité routière,
  • d’assurer le lien sur l’action 1 relative à l’observatoire départemental de sécurité routière avec l’observateur(rice) départemental(e) de sécurité routière et l’action 3 relative aux commissions médicales avec la section du contrôle médical lié aux droits à conduire,
  • de contribuer à la gestion et au suivi du stock de matériels et de supports de communication liés aux actions (goodies, flyers, …) et de garantir le réapprovisionnement.
• Au niveau du plan départemental d’actions de sécurité routière
  • Pour les actions subventionnées: de rédiger les arrêtés de notification des subventions aux partenaires et en assurer l’exécution, de suivre les financements et l’exécution du plan départemental d’actions de sécurité routière en lien avec le(a) chef(fe) de pôle,
  • Pour les actions non-subventionnées : de préparer le matériel nécessaire à la tenue des actions portées par les partenaires et suivre les matériels alloués ainsi que les ressources documentaires disponibles et mis à disposition, de mobiliser les intervenants départementaux de sécurité routière nécessaires,
  • Pour les actions en régie: d’organiser et de participer aux opérations de prévention ainsi que d’élaborer, selon la disponibilité, un planning des ressources mobilisées (SNU, services civiques et des intervenants départementaux de sécurité routière) assurant des actions liées à la sécurité routière.
• Au niveau des relations avec les intervenants départementaux de sécurité routière
  • de gérer l’appel à volontaires et le suivi de l’activité des intervenants départementaux de sécurité routière (arrêté de nomination, ordre de missions, remboursement des frais de déplacements) en lien avec le(a) chef(fe) de pôle,
  • d’accompagner le chargé de mission 2 roues dans l’organisation de ses missions.

Conditions particulières d'exercice

Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

• Le forfait mobilité durable;
• Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75%;
• Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge;
• Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.

Descriptif du profil recherché

• Rigueur dans le suivi des procédures comptables
• Les animations relatives à la prévention routière peuvent, à titre exceptionnel, conduire à travailler le week-end, avec les conditions de récupération ou d’indemnisation prévues dans le règlement intérieur.
• Bureau partagé et modalités horaires selon règlement intérieur en vigueur

Rémunération

selon grille indiciaire ou ancienneté

Compétences attendues

• a avoir des compétences en informatique bureautique
• a avoir des compétences budgétaires et comptables
• connaître l'environnement professionnel

• savoir appliquer la réglementation
• savoir travailler en équipe
• savoir s'organiser

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir s'exprimer oralement
• savoir communiquer
• savoir accueillir

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat: 2° de l'article L332-2

Localisation du poste

Préfecture de la Moselle - 57000 METZ