Chargé de RH (F/H) - en alternance (H/F)

Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :

Chargé de RH (F/H) - en alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du leader RH Banque et Assurance, vous participerez activement à la gestion des activités RH pour l'entité Carrefour Assurance et Carrefour Banque.

Vos missions:

• Accompagner et supporter les managers opérationnels de Carrefour Assurance et Banque sur les processus RH.
• Participer au sourcing de candidats et à la présélection des candidatures.
• Coordonner la campagne d'alternance, en participant à la gestion des relations écoles et à l'organisation des événements de recrutement.
• Participer au déploiement de la campagne d'entretiens annuels et à la préparation des comités carrières.
• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi administratif des inscriptions et des convocations.
• Assister à la préparation des réunions du CSE et participer activement aux instances en lien avec le domaine des relations sociales.
• Collecter et compiler les données RH pour mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi.
• Soutenir l'élaboration du plan de développement des compétences pour Carrefour Assurance et Banque, en assurant le suivi des formations réglementaires.
• Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (entrées/sorties, contrats, mutuelle, etc.) pour Carrefour Services Financiers et Marchands.

Informations complémentaires :

• Contrat : Apprentissage de 2 ans
• Poste basé à Massy (91) à 5 minutes du RER B/C
• Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Votre profil :

• Formation en cours (Bac +4 minimum) en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent
• Une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines est un plus.

Compétences techniques :

• Connaissances de base en droit social et en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power

• Notions sur les outils SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines).

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie et esprit d'initiative (dans le respect des consignes).
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance rédactionnelle et communication orale.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.