Chargé de RH & ADV (f/h) - La Murette
RESPONSABILITÉS :
En pleine croissance nos équipes support dédiées à notre offre de Portage Salarial recherchent un Chargé RH & ADV (f/h) pour renforcer ses équipes actuelles.
Ce rôle stratégique a pour ambition d'assurer le suivi administratif et ADV d'un portefeuille de salariés portés.
A ce titre, tes missions seront les suivantes :
🚀 RH (onboarding, clôture mensuelle & offboarding)
✅Validation des inscriptions et embarquement administratif des salariés portés,
✅Elaboration et envoi des contrats de travail et conventions de portage salarial, DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales,
✅Suivi des périodes d'essai, renouvellement et validation anticipée,
✅Suivi et validation des éléments variables de paie et des frais professionnels,
✅Rupture des contrats de travail,
✅Réponse aux demandes des salariés portés, conseils et accompagnement.
🚀ADV
✅Elaboration et envoi des contrats commerciaux et factures aux clients,
✅Gestion des impayés, relance, procédure de recouvrement.
🚀 Missions ponctuelles
✅Animation de webinars,
✅Participation au développement de l'ERP et aux process internes,
✅Amélioration de l'offre, optimisation salariale pour les salariés portés,
✅Coordination avec la paie, la comptabilité et les conseillers commerciaux
PROFIL RECHERCHÉ :
👉 Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
👉Tu justifies de 2 ans d'expérience idéalement, sur un poste similaire, idéalement dans une société de portage salarial ou de conseil
👉 Tu disposes de compétences avérées en droit du travail et sur la convention collective du portage salarial
👉 tu travailles déjà en environnement Microsoft 365, Google Drive, Gmail
👉 Savoir être requis : qualités rédactionnelles et de synthèse; rigueur, d'autonomie et adaptabilité; force de proposition; sens du service, de la diplomatie et de l'écoute
Nos avantages !
🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !
🚀 La carte Swile pour le déjeuner
🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur
🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur
🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)
🚀8 jours de RTT par an
Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.
