Chargé de missions RH H/F

Chargé de missions RH F/H en CDD 6 mois

Remplacement de congé maternité

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Votre rôle :

Le(a) chargé(e) de missions ressources humaines déploie un ou plusieurs volets de la politique RH de l'entreprise. Il/elle participe au lien social au sein de l'entreprise.

Missions principales

Recrutement

Identifier avec les managers les besoins humains en lien avec la GEPP

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement

Réaliser les process de recrutement

Suivre le plan de recrutement et analyser les performances à l'aide des KPI's déterminés

Administration du personnel

S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)

Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi de la gestion des temps, suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail, attestations, mutuelle, logement, médailles, badges, …)

Participer à l'élaboration du bilan social, du reporting, des routines, … en lien avec son domaine d'expertise (juridique, formation, recrutement, …)

Formation / GEPP

Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise et identifier les besoins des compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie

Piloter des projets de formation

Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d'offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations

Déployer les actions de la GEPP : mise à jour des fiches emplois, cotation, référentiels de compétences etc

Evènementiel et communication

Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports de communication internes et externes

Organiser et communiquer sur les évènements du site : Qualité de Vie au Travail (QVT)

Analyser les résultats de l'enquête QVT et gérer les plans d'actions associés

Votre profil

Titulaire d'un BAC + 3 RH

Expérience professionnelle mini 2 ans

Vos atouts

Réactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Lieu du poste : En présentiel