Chargé de reporting RH et contrôle de gestion sociale - CDD 12mois - Freelance H/F

Taux journalier (TJM): Max 46K € Annuel

/!\ Offre CDD 12 Mois

Chargé de contrôle de gestion sociale RH et reporting :

Activités & responsabilités

• Piloter la production du reporting social (annuel, semestriel, trimestriel) pour le périmètre, en lien avec les exigences Groupe et réglementaires (ex. CSRD, indicateurs sociaux).
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données sociales consolidées (effectifs, formation, santé-sécurité, égalité professionnelle, etc.), en lien avec les correspondants locaux.
• Coordonner et animer le réseau des contributeurs reporting social (RH, finance, consolidation), incluant support, accompagnement et communication des consignes.
• Piloter les évolutions de référentiels, indicateurs et outils de reporting RH, et formaliser la documentation associée (guides méthodologiques, supports de formation).
• Préparer et présenter les résultats, analyses et restitutions auprès des parties prenantes internes (DRH, management, Groupe), y compris lors de réunions de cadrage et de REX

Profil recherché

Compétences clés :

• Expertise en reporting social et données RH, avec compréhension des enjeux réglementaires et de consolidation multi-entités.
• Excellentes capacités d’analyse et de structuration des données, avec forte exigence de qualité et de fiabilité.
• Compétences de coordination transverse et de communication, dans un environnement international et décentralisé.
• Maîtrise des outils data et reporting RH (Excel avancé, outils de consolidation, supports de présentation)
• Anglais C1