Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F
Overview
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies: pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
OneTech regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches et regroupe 3 pôles: industriel, recherche et développement, et fonctions supports. Elle regroupe 3 400 collaborateurs et assure le support technique, scientifique et digital nécessaire à la conception des projets dans le cadre de la transition énergétique.
Responsibilities
- Le département Campagnes, Rémunération et Evaluation des Postes joue un rôle stratégique pour la branche OneTech: déployer la politique rémunération/postes et piloter les campagnes associées, accompagner les managers et les talent developers avec des outils d'aide à la décision, et former aux bonnes pratiques de rémunération.
- En tant que Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F, travailler sur tous les sujets liés à la rémunération et aux campagnes RH.
- Collaborer avec le responsable des campagnes et participer à diverses campagnes annuelles liées à la rémunération et aux entretiens individuels des collaborateurs (MSI/AP, EIA, MSM et autres, tels que Cadration, RESI, Inventeurs).
- Gérer les sujets liés à la rémunération des collaborateurs: suivre les mouvements internes, participer à la définition des salaires à l'embauche et lors des mobilités, réaliser et diffuser des analyses de rémunération.
- Possibilité de gérer la base poste (création et modification de postes) dans l’outil SIRH.
Qualifications
- Diplômé d'un master RH (Bac+5) et spécialisé dans la gestion de la paie, avec forte appétence pour les chiffres et le traitement de données.
- Aisance avec la bureautique et connaissance de la suite Office; utilisation avancée d'Excel, Word et PowerPoint.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe; capacité rédactionnelle et maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable.
Conditions
- Contrat de Professionnalisation à temps plein pour 12 mois (100% en entreprise) incluant des formations (métier, linguistique, outils) dispensées en interne par TotalEnergies.
- Contrat offrant une année d'expérience professionnelle dans les activités de la Compagnie et en lien avec les activités du métier.
- Date de début: septembre 2026; durée: 12 mois.