Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l’ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles: un pôle industriel, un pôle Recherche & Développement et un pôle fonctions supports.

OneTech, branche de TotalEnergies, regroupe 3 400 collaborateurs ayant pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de la Compagnie. Elle fournit le support aux opérations et à l’exécution des projets mondiaux, porte l’ambition technologique de la Compagnie et capitalise sur le digital pour tirer le meilleur parti de ses actifs industriels.

Activités

En tant que Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F, vous serez amené à travailler sur tous les sujets liés à la rémunération et aux campagnes RH.

Campagnes RH

• Campagne MSI / AP: campagne annuelle de rémunération visant à reconnaître la performance individuelle et collective des collaborateurs à travers les augmentations salariales et primes associées.
• Campagne EIA (Entretiens Individuels Annuels) : campagne permettant d’évaluer la performance, de fixer les objectifs et d’échanger sur le développement professionnel des collaborateurs.
• Campagne MSM : campagne dédiée à l’analyse des évolutions de la rémunération de nos filiales.
• Autres : Cadration, RESI, Inventeurs.

Gestion de la rémunération

• Suivre les mouvements internes.
• Participer à la définition des salaires des collaborateurs à l’embauche et lors des mobilités.
• Réaliser et diffuser des analyses de rémunération.

Vous pouvez être amené à gérer la base poste (création et modification de postes) dans notre outil SIRH.

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique.

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un(e) Chargé(e) de rémunération débutant et campagnes RH H/F à partir de septembre 2026.

• Diplômé d'un master RH, spécialisé dans le domaine de la gestion de la paie, forte appétence pour les chiffres et le traitement de données.
• À l'aise avec la bureautique et maîtrisant la suite Office (Excel niveau avancé, Word, PowerPoint).
• Autonome, rigoureux(se) et esprit d’équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise professionnelle de l’anglais.

Vous bénéficiez d’un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s’adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d’une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.