Chargé de recrutement, talent selection h/f en alternance
UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2026 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.
Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, expert européen du déstockage, un Chargé de recrutement, Talent Selection H/F en alternance , pour la rentrée 2025.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.
LES MISSIONS :
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la sélection et au développement des talents au service de la performance du Groupe. Encadré(e) par un Talent Acquisition Manager, vous aurez pour missions :
Participer au recrutement de profils variés (fonctions siège, encadrement magasin, logistique, etc.)
Contribuer à la définition des besoins avec les managers opérationnels
Rédiger et diffuser les offres d’emploi attractives sur les canaux appropriés
Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
Participer à des projets RH transverses : marque employeur, parcours d’intégration, outils digitaux RH, etc.
Être force de proposition pour optimiser les process de recrutement et d’évaluation
LE PROFIL : Vous avez une appétence pour le recrutement et la gestion des talents
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’analyse
Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance
CE QUE NOUS OFFRONS : Une expérience formatrice au cœur d’une DRH innovante
Une autonomie progressive et un accompagnement personnalisé
La possibilité de développer vos compétences sur des sujets RH stratégiques
Une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS : Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.
LA RÉMUNÉRATION : De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !