Chargé de recrutement H/F

Mission

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de CHOLET, agence à dominante transport, composée de 5 personnes, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F.

Être Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi chez R.A.S, c’est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

Gestion administrative et paie :

• Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
• Gestion des accidents de travail

Recrutement et délégation de personnel :

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
• Passage d’annonces et sourcing des candidats
• Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
• Traitement des commandes clients
• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d’action de formation ou CDI Intérimaire
• Gestion des recrutements CDD/CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.

Envie de relever le défi ?

Profil

Titulaire d’un BAC+2/3, une première expérience en agence d’emploi, cabinet de recrutement ou environnement multi-sites est appréciée.

Vos atouts :

• Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs
• Vous êtes volontaire et avez envie d’apprendre

Formation

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine.

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d’une semaine.

Informations pratiques

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100 € + primes
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été au bout d'un an d’ancienneté de 1000 euros, prime mobilité
• De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement

1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Égalité et diversité

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.